HR ANALYST

ALPLA Group; San José Iturbide; Presencial; MXN 223.000 - 357.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo

Prestaciones superiores a la ley

Oportunidades de aprendizaje y creción

Descripción de la vacante

ALPLA Group, Planta Bajío, busca un Analista de Recursos Humanos para ejecutar procesos de RR. HH, trabajar de la mano del HRBP y mantener alta presencia en piso.

Se requiere 2–3 años de experiencia, conocimiento en ley laboral y herramientas de RR. HH. Ofrecemos desarrollo en una empresa global líder en soluciones de empaque, con salario competitivo y prestaciones superiores a la ley. Zona de trabajo San José Iturbide, Guanajuato.

Formación

• Requisitos educativos en áreas afines a RR. HH.
• 2–3 años de experiencia en HR Generalista/Analista.
• Experiencia en plantas de manufactura es deseable y atención a personal operativo.

Responsabilidades

• Ejecutar procesos de atracción y selección desde publicación de vacantes hasta contratación.
• Coordinar onboarding e inducción de nuevos colaboradores.
• Administrar movimientos de personal (altas, bajas, cambios, movimientos internos).
• Coordinar y dar seguimiento al plan anual de capacitación y a los indicadores.
• Participar en gestión de desempeño, talento y desarrollo organizacional.
• Apoyar iniciativas de clima organizacional, cultura, comunicación y engagement.
• Brindar atención al personal en piso de planta.
• Apoyar al HRBP en relaciones laborales y disciplina.
• Dar seguimiento a KPIs de RR. HH (rotación, ausentismo, cobertura de vacantes).
• Participar en auditorías y evidencias de RR. HH.
• Apoyar en eventos e iniciativas de RR. HH.

Conocimientos

Atención al servicio

Organización

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Proactividad

Análisis de datos

Confidencialidad

Adaptabilidad

Educación

Licenciatura en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración, Relaciones Industriales, Gestión Empresarial o afín

Herramientas

Excel intermedio

ERP/HRIS

Sistemas de nómina

Descripción del empleo

Lo que disfrutará haciendo

Como Analista de Recursos Humanos, serás responsable de ejecutar y dar seguimiento a los diferentes procesos de RH de Planta Bajío, trabajando de manera cercana con el HRBP y manteniendo una alta presencia y atención al personal en piso.

• Ejecutar y dar seguimiento a los procesos de Atracción y Selección de Talento, desde la publicación de vacantes hasta la contratación e ingreso.
• Coordinar el proceso de Onboarding e inducción de nuevos colaboradores.
• Administrar movimientos de personal: altas, bajas, cambios y movimientos internos.
• Coordinar y dar seguimiento al Plan Anual de Capacitación, evidencias, registros y cumplimiento de indicadores.
• Participar en los procesos de Gestión de Desempeño, Talento y Desarrollo Organizacional.
• Dar soporte en iniciativas de Clima Organizacional, Cultura, Comunicación y Engagement.
• Brindar atención y servicio a los colaboradores, manteniendo una presencia activa en piso.
• Apoyar al HRBP en temas de Relaciones Laborales, procesos disciplinarios, elaboración de actas administrativas y seguimiento de casos.
• Dar seguimiento a los KPIs de Recursos Humanos: rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, capacitación y otros indicadores de planta.
• Participar en auditorías internas y externas, asegurando la disponibilidad y actualización de las evidencias correspondientes a Recursos Humanos.
• Apoyar en eventos, campañas y diferentes iniciativas de RH de la planta.

Lo que te hace genial

Formación académica

Licenciatura en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración, Relaciones Industriales, Gestión Empresarial o carrera afín.

Experiencia

• 2 a 3 años de experiencia como Analista, Generalista o posición similar de Recursos Humanos.
• Experiencia trabajando de manera integral en diferentes procesos de RH.
• Experiencia en plantas de manufactura, altamente deseable.
• Experiencia brindando atención directa a personal operativo.

Conocimientos

• Atracción y Selección de Talento.
• Administración de personal.
• Capacitación y Desarrollo.
• Relaciones Laborales.
• Conocimientos de Ley Federal del Trabajo.
• Incidencias y conceptos generales de nómina.
• Clima y Cultura Organizacional.
• Indicadores de Recursos Humanos.
• Excel intermedio.
• Manejo de ERP o sistemas de Recursos Humanos.
• Conocimiento de procesos de auditoría y sistemas de gestión, deseable.

Competencias clave

• Orientación al servicio.
• Organización y seguimiento.
• Comunicación efectiva.
• Trabajo en equipo.
• Proactividad e iniciativa.
• Capacidad de análisis y solución de problemas.
• Sentido de urgencia.
• Confidencialidad y manejo responsable de información.
• Adaptabilidad.
• Cercanía con la operación.
• Orientación a resultados.

Lo que puede esperar trabajando con nosotros

• Salario competitivo.
• Prestaciones superiores a las de ley.
• Oportunidades de aprendizaje, desarrollo y crecimiento profesional.
• Participación en proyectos e iniciativas de Recursos Humanos.
• Desarrollo dentro de una compañía global líder en soluciones de empaque.
• Zona de trabajo San José Iturbide, Guanajuato

En ALPLA promovemos la diversidad, inclusión laboral e igualdad de oportunidades. Nuestro proceso de Atracción de Talento se apega a la legislación vigente y a las mejores prácticas laborales, fomentando nuestros valores corporativos y una cultura de respeto para todas las personas.