Tu rol como Analista de Recursos Humanos consiste en brindar soporte al equipo encargándote del proceso de reclutamiento, selección y contratación, asegurando la cobertura nacional de las posiciones en las áreas de negocio asignadas.
En este rol, tú estarás a cargo de:
- Llevar a cabo los procesos de reclutamiento de principio a fin, implementando la estrategia óptima para identificar, seleccionar, evaluar y contratar candidatos en diversas profesiones y niveles de puesto.
- Asociarte con nuestros líderes comerciales para ejecutar estrategias de adquisición de talentos e influir en la calidad de la contratación en apoyo directo de los objetivos comerciales.
- Utilizar los sistemas de seguimiento de candidatos para todo el proceso de contratación, desde la solicitud hasta el nombramiento. Buscar, liderar y seleccionar candidatos de forma proactiva y creativa para desarrollar grupos de talentos para los puestos mapeados como críticos.
- Contribuir en el Employee Value Proposition a través de proponer diferentes iniciativas con relación al posicionamiento de nuestra marca empleadora.
- Elaborar y gestionar las comunicaciones internas, como publicaciones de empleo internas, nuevas incorporaciones, movimientos internos, salidas, etc.
- Desarrollar relaciones con escuelas, colegios y universidades locales para convertirse en embajadores de la marca.
- Colaborar en la planificación de eventos de la compañía, según sea necesario.
- Apoyar a la Gerencia de Recursos Humanos en el tratamiento y resolución de problemas de relaciones con los empleados.
- Participar y apoyar activamente el plan y las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión del grupo.
- Mantener el ERP local actualizada y con la información de los empleados completa y actualizada.
- Cumplir con el Sistema de Gestión Integral.
Para tener éxito en este rol, te animamos a postularte incluso si no cumples con todos los requisitos. Valoramos experiencias y perspectivas diversas y estamos emocionados de ver lo que traes al puesto.
Requisitos:
- Licenciatura terminada en Psicología, Administración de empresas o afín.
- Experiencia de 2 a 3 años trabajando en áreas de Reclutamiento y Selección.
- Conocimiento en entrevistas iniciales, profundas y por competencias.
- Manejo de portales de empleo y fuentes de reclutamiento.
- Inglés Intermedio.
Nosotros te ofrecemos:
- Cultura de confianza y responsabilidad.
- Aprendizaje continuo y crecimiento profesional.
- Innovación impulsada por las personas.
- Compensación y beneficios integrales.
- Cultura focalizada en salud y bienestar.
Ubicación: En este rol, tu estarás basado en las oficinas centrales de Tlalnepantla.
Información de contacto: Talent Acquisition Team - Alejandra Pichardo Diaz.
Uniting curious minds. Behind every innovative solution, there are people working together to transform the future. With careers sparked by initiative and lifelong learning, we unite curious minds, and you could be one of them.