Hospitaly Digital Change Manager

Catenon; Cancún; Presencial; Confidencial; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa hotelera en expansión busca un Gerente de Cambio Digital con amplia experiencia en la implementación de software en la industria hotelera. Esta emocionante posición implica liderar la transformación digital de un grupo hotelero líder en el Caribe, gestionando la implementación de un nuevo sistema de gestión de propiedades y software de recursos humanos. Se valoran habilidades de comunicación y liderazgo, así como la capacidad de trabajar en un entorno dinámico. Si tienes pasión por el cambio y el deseo de hacer una diferencia en la industria hotelera, esta es la oportunidad perfecta para ti.

Servicios

Excelente salario y esquema de compensación

Contrato mínimo de dos años

Oportunidades de reconocimiento y emprendimiento

Formación

• 15 años de experiencia en gestión del cambio en implementaciones de software.
• Experiencia con sistemas de gestión de propiedades en la industria hotelera.

Responsabilidades

• Liderar la implementación del nuevo sistema de gestión de propiedades.
• Gestionar la migración del software de recursos humanos.

Conocimientos

Gestión del cambio

Comunicación

Liderazgo

Fluidez en inglés y español

Educación

Experiencia en la industria hotelera

Herramientas

Sistemas de Gestión de Propiedades (PMS)

Minsait TMS

Success Factors

Descripción del empleo

A rapidly expanding North-American hotel group specializing in all-inclusive resorts across the Caribbean and Mexico. It manages over 45 properties, totaling more than 15,500 rooms in 10 countries.

Hospitality Digital Change Manager

HR, Organisation and Quality

Cancun, Quintana Roo (Mexico)

Ref: AL73754969 February 20, 2025 HOTEL MANAGEMENT AND TOURISM

FUNCTIONS

A leading Caribbean Hotel Resort Group with over 45 properties across more than 5 countries in the region is currently in the middle of a major digital transformation and seeking a highly experienced Change Manager to work during the implementation and migration of its Property Management System and HR software. This position is for you if you:

1. Have at least 15 years of experience being the go-to person for change management during large software implementations and migrations within the hospitality industry.
2. Are willing to be part of one of the region's top Hotel Groups and be responsible for leading the implementation of the new PMS.
3. Have experience working with Property Management Systems.
4. Have strong communication and leadership skills.
5. Are fluent in both English and Spanish.
6. Can travel.

Nice to have:

• Based in Cancún or willing to relocate.
• Experience working with Minsait TMS.
• Experience working with Success Factors.

What they offer:

• Excellent salary and compensation scheme.
• Two-year minimum contract, very likely permanent upon finishing the project.
• A company that values entrepreneurship and recognizes individual contributions.

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