Funciones Generales
- Cumplir con las políticas y procedimientos de la compañía.
- Cumplir con los objetivos de ausentismo y rotación.
- Cumplimiento del C.C.T., L.F.T. y mantener una buena relación con sindicato.
- Monitoreo diario de los servicios de comedor, área médica, transporte, tiempos extras y sanitarios.
- Mantener la seguridad y salud como máxima prioridad.
- Aplicación del RIT para mantener el orden y políticas de la compañía.
Competencias/Habilidades requeridas
- Comunicación.
- Juicio y solución de conflictos.
- Liderazgo.
- Mejoramiento continuo.
- Responsabilidad.
- Planeación, organización y control.
- Trabajo en equipo.
- Integridad.
- Licenciatura en Administración.
- Conocimientos de Microsoft Office.
Entrenamientos requeridos
- Orientación + Entrenamiento Básico / On Boarding
- Análisis de riesgos y oportunidades
- Documentación requerida
- Monitoreo de la satisfacción del empleado
- Entrevista de salida
- Awareness
- Awareness Information
- Aptiv EthicsLinea Process
- Motivación y Empoderamiento del Empleado
- 5's
- TEMEC
- Reglamento Interior de Trabajo
- Contrato Colectivo de Trabajo
- Terminación Involuntaria de la Relación de Trabajo
- Pago a Terminaciones por Ausentismo & Abandono de empleo
- Política de Vacaciones
- Política de Tiempo Extra
- Política de Carpetas Laborales
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