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Una empresa de fabricación en crecimiento busca un Head Plan en Santiago de Querétaro. Este rol exige liderazgo en la estrategia operativa, gestión de manufactura y optimización de procesos. Se requiere educación superior (maestría) y más de 10 años de experiencia, así como dominio del inglés. La empresa ofrece un sueldo competitivo y beneficios adicionales como vales de despensa y fondo de ahorro.
Fábrica de Línea Blanca busca:
Head Plan
Estrategia y Liderazgo
Definir e implementar la estrategia operativa de la planta, alineada con la visión de la empresa y los lineamientos de los Socios.
Establecer estructura organizacional, procesos, políticas y cultura operativa en una planta en crecimiento.
Reportar indicadores clave de desempeño (KPI) y avances de proyectos estratégicos a Dirección General y a los Socios.
Gestión Operativa
Coordinar y supervisar las operaciones de manufactura y procesos de inyección, asegurando cumplimiento de objetivos de producción, calidad, eficiencia y seguridad.
Optimizar procesos, eliminar desperdicios y promover la mejora continua mediante metodologías como Lean Manufacturing, Kaizen o Six Sigma.
Supervisar y validar las estrategias de adquisición de materiales y suministros críticos, en coordinación con logística y compras.
Asegurar el correcto mantenimiento de instalaciones, maquinaria y herramientas clave.
Control, Riesgos y Continuidad
Establecer sistemas de control operativo y administrativo que garanticen eficiencia, trazabilidad y cumplimiento normativo.
Identificar, evaluar y mitigar riesgos operativos que afecten la continuidad, seguridad o eficiencia de la operación.
Desarrollar e implementar planes de continuidad del negocio (BCP) que aseguren la operación ante contingencias internas o externas.
Gestión Financiera y Logística
Supervisar el control presupuestal de planta, costos de producción y rentabilidad operativa.
Coordinar con logística para garantizar disponibilidad de materiales y cumplimiento de entregas.
Validar inversiones en activos productivos (CAPEX) y participar en decisiones estratégicas de expansión o mejora.
Gestión del Talento y Cultura Organizacional
Fortalecer el desarrollo de liderazgo, capacidades técnicas y trabajo en equipo en los distintos niveles de la planta.
Promover un clima laboral sano, seguro y orientado a resultados.
Desarrollar programas de capacitación técnica, seguridad industrial y cultura de excelencia operativa.
Relación con los Socios
Establecer comunicación continua, efectiva y profesional con el equipo corporativo en China.
Cumplir con requerimientos de información, auditorías, implementación de estándares y transferencia de mejores prácticas.
Monitoreo y Evaluación
Establecer métricas e indicadores clave (KPI) para evaluar el desempeño de la planta.
Analizar resultados operativos y financieros para tomar decisiones correctivas o estratégicas.
Colaborar y coordinar de forma transversal con áreas de ingeniería, producción, inyección, compras, logística, finanzas, recursos humanos y sistemas
Ofrecemos:
Sueldo 100% ante el seguro social
Vales de despensa
Fondo de ahorro.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Maestría
10 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Edad: entre 40 y 55 años
Licencias de conducir: B
Disponibilidad de viajar: Si
Disponibilidad de cambio de residencia: Si
Palabras clave: fabricante, productor, manufacturera, maker, producer