Head of talent & culture LATAM

Holcim México; México; Híbrido; MXN 1,301,000 - 1,736,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en construcción busca un Jefe de talento LATAM para coordinar procesos de Cultura, Diversidad e Inclusión y gestionar el talento. El candidato ideal debe tener formación en recursos humanos, un nivel de inglés avanzado y experiencia en transformación de procesos e innovación. El puesto requiere disponibilidad para viajar a nivel regional.

Formación

• Licenciatura en recursos humanos, psicología, administración o afines.
• Nivel de inglés avanzado (B2+).
• Experiencia en transformación de procesos, innovación y agile thinking.

Responsabilidades

• Coordinación de encuestas de clima y engagement.
• Diseño e implementación de soluciones para el desarrollo de talento.
• Gestionar programas de formación para los C-Levels.
• Desarrollar y dar seguimiento a proyectos estratégicos de talento y cultura.
• Mantener programas de entrenamiento con líderes para evaluar necesidades.

Conocimientos

Transformación de procesos

Pensamiento ágil

Gestión del desempeño

Conocimientos en diversidad

Evaluaciones y talleres

Educación

Licenciatura en recursos humanos, psicología o administración

Especialización o maestría relacionada

Descripción del empleo

Somos el líder en construcción sostenible, con ventas netas de CHF 16.2 mil millones en 2024, generando valor en todo el entorno de la construcción, desde infraestructura e industria hasta edificaciones y vivienda.

Con sede en Zug, Suiza, contamos con más de 48,000 colaboradores en 45 mercados atractivos en Europa, Latinoamérica, Asia, Medio Oriente y África, que construyen progreso para las personas y el planeta.

Holcim ofrece materiales y soluciones integrales de alto valor para la construcción, que abarcan desde cimentaciones y pisos hasta techos y muros, impulsadas por marcas premium como ECOPlanet, ECOPact y ECOCycle.

TE ESTAMOS BUSCANDO: Head of talent LATAM

Definir y articular, en coordinación con las áreas global, regional y local, procesos de Cultura, Diversidad e Inclusión y Gestión de Talento, con un enfoque estratégico que permita desarrollar tanto a las personas como a la organización dentro de una cultura de innovación, colaboración y alto desempeño, alineada con los objetivos de la compañía

Tus principales retos serán:

• Coordinación de encuestas de clima y engagement.
• Diseño e implementación de soluciones para el desarrollo de talento basadas en el modelo 70/20/10 (formación, aprendizaje entre pares y en el puesto).
• Gestionar los programas de formación y capacitación de habilidades blandas y duras para los C-Levels.
• Desarrollar y darle seguimiento a los proyectos estratégicos vinculados a talento y cultura.
• Mantener un programa de entrenamiento con los líderes para evaluar las necesidades individuales, de desarrollo organizacional y llevar a cabo o procurar entrenamientos específicos, evaluaciones y / o talleres.
• Garantizar la integración de los principios de diversidad, equidad e inclusión en todas las iniciativas de Holcim.

Requisitos indispensables:

• Licenciatura en recursos humanos, psicología, administración o afines. Deseable contar con especialización o maestría relacionada al área
• Nivel de inglés avanzado. (B2+)
• Experiencia en transformación de procesos, innovación y agile thinking.
• Conocimiento en modelos de competencia, potencial, aprendizaje y enseñanza, así como en procesos de gestión del desempeño y sucesión.

• Ubicación: Regional. Disponibilidad para viajar