Head Hunter Comercial: Búsqueda Directa y Selección

Delectric S.A. de C.V.

Monterrey

Presencial

MXN 364.000 - 546.000

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14 días+
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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sueldo semanal
Prestaciones de ley
Fondo de ahorro

Descripción de la vacante

Delectric S.A. de C.V. está buscando un Head Hunter senior enfocado en perfiles comerciales para liderar la búsqueda y selección de talento clave que impulse equipos de ventas en grandes proyectos.

La función implica gestionar procesos end-to-end, aplicar hunting avanzado y evaluar competencias como negociación y orientación a resultados. Se valorará experiencia en entornos comerciales y capacidad para trabajar con métricas de cobertura.

Formación

  • Experiencia comprobable de 2 años como Head Hunter o Reclutador(a) In-house, enfocándote exclusivamente o prioritariamente en el sector comercial.
  • Dominio profundo de herramientas de hunting y técnicas de entrevista por competencias.
  • Habilidad para entender las necesidades del negocio y transformarlas en perfiles de candidatos ideales.
  • Excelente comunicación, proactividad y enfoque al cumplimiento de métricas de cobertura.

Responsabilidades

  • Liderar procesos de punta a punta para vacantes de tipo comercial (Ej. Ejecutivos de ventas).
  • Aplicar estrategias avanzadas de hunting (búsqueda directa) utilizando LinkedIn Recruiter, redes profesionales y bases de datos especializadas.
  • Evaluar competencias clave del sector comercial como negociación, orientación a resultados y resiliencia.

Conocimientos

Head Hunter
In-house recruiting
Competency interviews
LinkedIn Recruiter

Educación

2 años de experiencia Head Hunter

Herramientas

LinkedIn Recruiter

Descripción del empleo

Delectric S.A. de C.V. está buscando un Head Hunter senior enfocado en perfiles comerciales para liderar la búsqueda y selección de talento clave que impulse equipos de ventas en grandes proyectos.

La función implica gestionar procesos end-to-end, aplicar hunting avanzado y evaluar competencias como negociación y orientación a resultados. Se valorará experiencia en entornos comerciales y capacidad para trabajar con métricas de cobertura.

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