Group Leader Maintenance Body

General Motors de México; Guanajuato; Presencial; MXN 600.000 - 900.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

General Motors de México busca un Líder de Grupo Técnico (LGT) de Mantenimiento para el Taller de Carrocerías. Coordinará y supervisará al equipo de mantenimiento, asegurando la disponibilidad y confiabilidad de equipos mediante mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo; dará seguimiento a fallas, órdenes de trabajo en Maximo y prioridades de producción.

Se requieren al menos 3 años de experiencia en mantenimiento industrial, formación en ingeniería afín y disponibilidad para turnos 4x3.

Formación

• Formación académica en Ingeniería mecatrónica, mecánica o mecánico-eléctrica o afín.
• Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento industrial o similar.
• Inglés intermedio.
• Disponibilidad para rolar turnos 4x3.

Responsabilidades

• Coordinar y supervisar el equipo de mantenimiento para asegurar disponibilidad y confiabilidad de equipos.
• Gestionar mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo y liderar resolución de fallas.
• Gestionar órdenes de trabajo en Maximo y priorizar la producción.
• Promover trabajo seguro y mejorar la eficiencia para cumplir seguridad, calidad y costo.

Conocimientos

Automatización industrial

Control industrial

Robot FANUC

NetWork y visión

Educación

Ingeniería mecatrónica / mecánica / eléctrica

Herramientas

Allen-Bradley

RSLogix

FANUC Robots

Matrox vision

DeviceNet/RS Networks

Descripción del empleo

Job Description

El Líder de Grupo Técnico (LGT) de Mantenimiento en el Taller de Carrocerías coordina y supervisa las actividades del equipo de mantenimiento, asegurando la disponibilidad y confiabilidad de los equipos mediante mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo; da seguimiento a fallas, alarmas, órdenes de trabajo en Maximo y prioridades de producción, asigna tareas, verifica su cumplimiento y promueve el trabajo seguro conforme a los procedimientos de GM, impulsando la solución de problemas y la mejora continua para cumplir con los objetivos de seguridad, calidad, entrega y costo.

Perfil requerido

• Formación académica: Ingeniería mecatrónica, mecánica o mecánico-eléctrica o a fín.
• Experiencia: Mínimo tres años en mantenimiento industrial o en una función similar.
• Idioma: Inglés intermedio.
• Disponibilidad para rolar turnos en esquema 4x3.

Competencias técnicas

• Automatización y control industrial mediante PLC Allen-Bradley y RSLogix.
• Comunicación industrial y redes DeviceNet-RS Networks.
• Programación y diagnóstico de robots FANUC.
• Sistemas de visión y cámaras Matrox.
• Transportadores y elevadores mecánicos.
• Diagnóstico de fallas en sistemas robóticos y equipos de proceso de carrocería.

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo no solo libre de discriminación ilegal, sino también a fomentar genuinamente la inclusión y el sentido de pertenencia. Respetamos y valoramos la contribución individual de cada integrante de nuestro equipo, incluyendo su origen, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación y discapacidad. Creemos que nuestra capacidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global está estrechamente relacionada con la diversidad y la inclusión que vivimos dentro de General Motors.

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need gm immigration sponsorship now or in the future. This role is categorized as onsite. This means the selected candidate is expected to report to a specific location on a full-time basis. The selected candidate will be required to travel <25% for this role. This job is not eligible for relocation benefits. Any relocation costs would be the responsibility of the selected candidate.

About GM

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

Why Join Us

We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.

Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.

Accommodations

General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application, email us or call us at 1-800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.