Global Talent Acquisition & Employer Branding Leader

Meliá Hotels International; Yucatán; Sur place; MXN 900 000 - 1 400 000; Plein temps

Résumé du poste

Melia Hotels International busca un líder de Talent Acquisition y Employer Branding para dirigir la estrategia en su ámbito, atrayendo y contratando talento clave, y fortaleciendo la marca empleadora a nivel corporativo.

Coordinarás equipos, impulsarás iniciativas con universidades y partners, optimizarás procesos de selección, y asegurarás una experiencia positiva de candidatos y colaboradores para contribuir al crecimiento sostenible de la empresa.

Qualifications

• Grado en Psicología, RR. HH., Administración de Empresas o afines.
• Experiencia mínima de 3 años en Reclutamiento y Selección, Talent Acquisition o Employer Branding.
• Experiencia gestionando procesos de selección end‑to‑end y coordinando múltiples vacantes.

Responsabilités

• Atracción y adquisición de talento.
• Liderar procesos de selección de perfiles estratégicos y posiciones clave, con calidad y agilidad.
• Coordinar reclutamiento de hoteles y seguimiento de indicadores.
• Impulsar Employer Branding y relaciones con talento.
• Promover iniciativas de marca empleadora y eventos con universidades.
• Velar por una experiencia positiva de candidatos y practicantes.
• Desarrollo de talento y planificación de sucesión.
• Coordinación de onboarding y cultura corporativa.
• Gestión de equipo de Talent Branding & Acquisition y seguimiento de desempeño.
• Impulsar diversidad e inclusión y cumplimiento normativo.
• Reporting de selección, marca y contratación; planificación presupuestaria.

Connaissances

Liderazgo

Estrategia de TA

Gestión de KPI

Inglés alto

Formation

Grado en Psicología, RR. HH., Administración de Empresas o afines

Outils

LinkedIn Recruiter

ATS (SAP SuccessFactors, Workday)

Microsoft Excel

Herramientas de Employer Branding

Description du poste

Melia Hotels International busca un líder de Talent Acquisition y Employer Branding para dirigir la estrategia en su ámbito, atrayendo y contratando talento clave, y fortaleciendo la marca empleadora a nivel corporativo.

Coordinarás equipos, impulsarás iniciativas con universidades y partners, optimizarás procesos de selección, y asegurarás una experiencia positiva de candidatos y colaboradores para contribuir al crecimiento sostenible de la empresa.