Gerente Sucursal Durango

Balance Innovations; Victoria de Durango; On-site; MXN 600,000 - 900,000; Full time

Job summary

Brink’s busca un gerente de sucursal para administrar recursos humanos, materiales y tecnológicos, asegurando rendimiento y servicios con seguridad y calidad. El rol implica supervisión de mantenimiento, facturación y cobranza, control de gastos y relaciones con autoridades y sindicato.

La posición reporta a la subdirección operativa regional y requiere experiencia en gestión de operaciones y cumplimiento contractual. Ubicación: México.

Responsibilities

• Administrar los recursos humanos, materiales y tecnológicos asignados a la sucursal, asegurando su correcto aprovechamiento y evaluando el rendimiento.
• Supervisar y asegurar el cumplimiento de los programas de mantenimiento a activos fijos.
• Planificar el trabajo con responsables para garantizar distribución de recursos, rentabilidad y servicios con seguridad y calidad.
• Supervisar la ejecución de estrategias de mantenimiento de clientes y cumplimiento de ventas definidas.
• Controlar la facturación de servicios y su registro en sistemas.
• Gestionar la cobranza de servicios prestados conforme a procesos internos.
• Controlar el gasto de la sucursal cumpliendo normas de austeridad y registro contable.
• Mantener buen ambiente laboral mediante reuniones y convivencia con el sindicato y personal administrativo.
• Cumplir políticas y normativas para protección de recurso humano y activos.
• Mantener comunicación con la Dirección Regional para lineamientos y reporte de resultados.
• Mantener buenas relaciones con autoridades locales para el correcto funcionamiento de la sucursal.

Job description

About Brink's: The Brink’s Company (NYSE:BCO) is a leading global provider of cash and valuables management, digital retail solutions, and ATM managed services. Our customers include financial institutions, retailers, government agencies, mints, jewelers, and other commercial operations. Our network of operations in 52 countries serves customers in more than 100 countries. We believe in building partnerships that secure commerce and doing that requires fostering an engaged culture that values people with diverse backgrounds, ideas, and perspectives. We build a sense of belonging, so all employees feel respected, safe, and valued, and we provide equal opportunity to participate and grow.

Job Description

• 1.- Administrar los recursos humanos, materiales y tecnológicos asignados a la sucursal, asegurando su correcto aprovechamiento, evaluando periódicamente el rendimiento de cada recurso y realizando los ajustes necesarios con base a la evolución de la producción.
• 2.- Supervisar y asegurar el cumplimiento de los programas de mantenimiento a todos los activos fijos de la empresa.
• 3.- Realizar con cada uno de los responsables de las áreas operativas y administrativas de la sucursal la planeación del trabajo para garantizar la correcta distribución de los recursos, la rentabilidad de las líneas de negocio y otorgar con seguridad y calidad los servicios con base a los requisitos estipulados en los contratos con los clientes.
• 4.- Supervisar la aplicación en plaza de las estrategias de "mantenimiento de los clientes" y de cumplimiento de nuevas ventas definidas por la Dirección Comercial, buscando mantener e incrementar los ingresos de la sucursal.
• 5.- Supervisar la correcta facturación de todos los servicios prestados a clientes, así como su correcto registro en los sistemas operacionales y en el sistema contable.
• 6.- Supervisar que se realice con oportunidad la cobranza de los servicios prestados, información proporcionada por la Coordinación de Facturación y Cobranza.
• 7.- Controlar y supervisar el correcto ejercicio del gasto en todas las áreas de la sucursal, cumpliendo con los criterios institucionales de austeridad, racionalidad y eficiencia, asegurándose de su registro y autorización, antes de ejercerlos o comprometerlos, supervisando además su correcto registro en los sistemas de control y de contabilidad.
• 8.- Mantener un buen ambiente laboral entre el personal de toda la sucursal realizando reuniones periódicas con el personal administrativo en las diferentes áreas y por otro lado con los representantes sindicales locales; apegándose estrictamente a lo establecido en el contrato colectivo de trabajo, evitando incurrir en incumplimientos y en otorgar prerrogativas o prestaciones no contempladas en el mismo.
• 9.- Cumplir y hacer que todo el personal de la sucursal cumpla con cada una de las políticas y procedimientos establecidos por la empresa; así como con la normatividad estatal o federal vigente, para la debida protección del recurso humano, valores confiados a la empresa y activos fijos asignados a la sucursal.
• 10.- Mantener comunicación constante con la subdirección Operativa de la Región para recibir instrucciones sobre lineamientos enviados por las diferentes direcciones de la empresa, así como para retroalimentar a las direcciones sobre los resultados, sucesos y problemática de la sucursal.
• 11.- Mantener buenas relaciones con autoridades civiles de seguridad pública, municipales, estatales o federales, así como con autoridades militares de la zona, para garantizar el buen funcionamiento de la sucursal y la obtención de los apoyos necesarios.

Brink’s is an equal opportunity/affirmative action employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, marital status, protected veteran status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or history or any other characteristic protected by law.

Brink’s is also committed to providing a drug-free workplace.

We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state, or local protected class.

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For over 165 years, Brink’s has been a trusted global leader in secure logistics and cash and valuables management solutions. Today, we continue to evolve—powered by technology, driven by purpose, and united by values. With a legacy built on trust and a future driven by innovation, Brink’s partners for customer success, empowering businesses across the globe to operate with confidence and peace of mind.

At Brink’s, we operate in more than 100 countries, across cultures and languages, yet we’re one team—committed to protecting what matters most. Our people are at the heart of everything we do. We foster a culture of collaboration, innovation, and continuous learning, where every team member is empowered to grow, take ownership, and make an impact.

No matter which business area or country you are located, Brink’s offers a place to build a meaningful career. Here, you’ll find opportunities to develop your skills, contribute to global solutions, and be part of something bigger. We believe in doing what’s right, working together, and striving for excellence. If you’re looking for a career that combines purpose with performance, Brink’s is the place for you.

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