GERENTE SR. RECURSOS HUMANOS

bestrecursoshumanos; Estado de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa mexicana con más de 30 años en el mercado busca un Gerente de Recursos Humanos para liderar y gestionar su área de Recursos Humanos. Este rol implica diseñar e implementar estrategias que alineen la cultura organizacional con los objetivos estratégicos de la compañía. Se requiere un líder con experiencia comprobable, que pueda atraer y desarrollar talento humano, así como cumplir con los requerimientos legales en materia de Recursos Humanos. Si tienes una pasión por la gestión del talento y deseas contribuir al crecimiento de una empresa en expansión, esta es tu oportunidad.

Servicios

Prestaciones adicionales

Horario flexible

Formación

• Mínimo 8 años de experiencia en Recursos Humanos.
• Experiencia en empresas familiares y procesos de institucionalización.

Responsabilidades

• Gestionar el área de Recursos Humanos cumpliendo objetivos estratégicos.
• Implementar políticas y procedimientos de Recursos Humanos.

Conocimientos

Liderazgo

Negociación

Resolución de conflictos

Comunicación efectiva

Asertividad

Educación

Psicología

Relaciones Laborales

Administración

Descripción del empleo

GERENTE SR. RECURSOS HUMANOS

Empresa 100% Mexicana, con más de 30 años en el mercado, es un laboratorio especializado en análisis clínicos, de alimentos y de aguas, está buscando por crecimiento:

Objetivo de la posición:

Diseñar, dirigir, gestionar y operar el área de Recursos Humanos de la Empresa, cumpliendo con los objetivos y planes estratégicos de la compañía.

GENERALES:

• Edad óptima: 35 a 45 años
• Escolaridad: Psicología, Relaciones Laborales, Administración
• Idioma inglés: Avanzado
• Experiencia: Mínimo 8 años comprobables en la posición
• Disponibilidad para viajar: Sí necesaria
• Competencias / Habilidades necesarias: Liderazgo, negociación, facilidad para relacionarse, resolución de conflictos, comunicación efectiva y asertividad

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

• Cumplir con los objetivos e indicadores del área de Recursos Humanos
• Elaborar, implementar, asegurar, operar y reportar los Indicadores, políticas y procedimientos de Recursos Humanos de la compañía
• Elaborar, implementar, asegurar y reportar los tabuladores de sueldo y presupuestos del área de Recursos Humanos
• Cumplir con los requerimientos legales de Recursos Humanos y de Seguridad en el Trabajo, ante las autoridades de la STPS, Seguridad en el Trabajo, IMSS, INFONAVIT, SAT, etc.
• Participar en los proyectos y reuniones de la compañía, en lo que compete al área de Recursos Humanos
• Establecer la Identidad del área de Recursos Humanos de la compañía
• Atraer, retener, desarrollar y evaluar el talento Humano dentro de la compañía
• Diseñar, implementar y fomentar una Cultura Organizacional, de acuerdo a la Filosofía Organizacional
• Diseñar e implementar la estrategia de Comunicación Organizacional de la Compañía
• Dirigir la operación integral del área de Recursos Humanos
• Dirigir, supervisar y asegurar los procesos de operación y cumplimiento de objetivos de las áreas de:
• Reclutamiento, Selección y On Boarding;
• Nomina (Interna y Externa)
• Desarrollo Organizacional y Capacitación

ADICIONALES:

Mínimo 5 años de experiencia como GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Haber trabajado en Empresas Familiares en proceso de Institucionalización

OFERTA LABORAL:

Horario: Lunes a Vienes de 9 a 19 horas

Zona: Atizapán de Zaragoza

Salario mensual NETO: $40,000 (Esquema mixto) + Prestaciones