Gerente Regional de Ventas - Accor Mexico

Financecolombia; Ciudad de México; Presencial; MXN 1,000,000 - 1,500,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

AccorCorpo busca un líder de ventas en Ciudad de México para supervisar equipos comerciales y definir estrategias de ventas. Se requiere un título universitario en disciplinas relacionadas y experiencia mínima de 3 años. Ofrecemos un entorno inclusivo y oportunidades de desarrollo profesional, así como beneficios como tarifas con descuento en nuestros hoteles.

Servicios

Tarjeta de Beneficios para colaboradores

Programas de aprendizaje a través de nuestras Academias

Oportunidad para desarrollar su talento

Actividades de Responsabilidad Social Corporativa

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en roles similares.
• Inglés a nivel avanzado requerido.
• Habilidades intermedias en software de gestión hotelera.

Responsabilidades

• Monitorear cuentas para alcanzar metas comerciales.
• Definir estrategia de ventas basada en análisis del mercado.
• Coordinar capacitaciones para equipos comerciales.

Conocimientos

Liderazgo

Análisis de mercado

Comunicación

Educación

Ingeniería Comercial

Administración Hotelera

Administración de Empresas

Herramientas

Ms Office

Software de gestión hotelera

Descripción del empleo

Descripción de la empresa

Somos mucho más que un líder mundial. Te damos la bienvenida tal como eres y puedes encontrar un trabajo una marca que coincida con tu personalidad.

Te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que, durante tu viaje con nosotros, puedas seguir explorando las posibilidades ilimitadas de Accor.

Al unirte a Accor, cada capítulo de tu historia es suyo para escribir y juntos podemos imaginar la hospitallidad del mañana. Descubre la vida que te espera en Accor, visita https://careers.accor.com/

Descripción del empleo

• Monitorear cuentas con la finalidad de alcanzar las metas para el perímetro.
• Liderar e inspirar al equipo a cargo generando un clima que fortalezca los conocimientos, estableciendo la visión estratégica del área, a través de la retroalimentación constante, administración de cargas de trabajo y el cumplimiento de las recomendaciones de comunicación con los equipos, con el objetivo de lograr el mejor desempeño de sus colaboradores.
• Definir la estrategia de ventas del área, con base en el análisis del comportamiento del mercado, con la finalidad de generar acciones que permitan el crecimiento comercial de la organización.
• Consolidar y presentar resultados económicos sobre ocupación, avances, seguimiento a estrategias y pasos futuros, realizando análisis en torno a lo presupuestado, con la finalidad de facilitar el monitoreo sobre la gestión y facilitar la toma de decisiones.
• Identificar y generar alianzas comerciales, a fin de establecer acuerdos conjuntos que faciliten el logro de objetivos.
• Coordinar capacitaciones para los equipos comerciales, en conjunto con otras áreas de la organización, con el propósito de proveer las herramientas necesarias para el cumplimiento de funciones y objetivos de las áreas.

Requisitos

• Estudios superiores en: Ingeniería Comercial,Administración Hotelera,Administración de Empresas
• Experiencia en el mismo rol o roles similares mínima de 3 años
• Ms Office (nivel avanzado).
• Inglés (nivel avanzado).
• Software de gestión hotelera (nivel intermedio).

Información adicional

• Tarjeta de Beneficios para colaboradores que ofrece tarifas con descuento en Accor en todo el mundo
• Programas de aprendizaje a través de nuestras Academias
• Oportunidad para desarrollar su talento y crecer dentro de su hotel y en todo el mundo!
• Capacidad para hacer diferencia en la comunidad local a través de nuestras actividades de Responsabilidad Social Corporativa

Diversidad e Inclusión para Accor significa recibir a cada uno y respetar sus diferencias, dando prioridad solamente a las cualidades y habilidades. Nuestro objetivo es proporcionar empleo con propósito, en una cultura inclusiva, ofrecer excelentes condiciones laborales y promover el desarrollo de todas las personas, incluyendo a las personas con discapacidad. No dude en informarnos de cualquier necesidad específica que tenga para que podamos tenerla en consideración.