Gerente Regional de RRHH — Lidera Talento y Cultura

Distribucion De Marcas Internacionales Marla; San Luis Potosí; On-site; MXN 900,000 - 1,300,000; Full time

Job summary

WhatJobs Direct en San Luis Potosí lidera la operación de RRHH para múltiples unidades, estableciendo políticas y estrategias alineadas a objetivos de negocio. El/la Gerente Regional supervisa funciones clave, desarrollo de talento y cumplimiento normativo, impulsando una cultura inclusiva y de alto rendimiento.

El candidato ideal posee visión integral de RRHH, experiencia en entornos industriales y capacidad para impulsar desarrollo del talento y la gestión del desempeño.

Qualifications

• Experiencia en liderazgo de equipos de RRHH.
• Experiencia en entornos industriales o de manufactura.
• Capacidad para alinear RRHH con objetivos de negocio.

Responsibilities

• Supervisar y dirigir todas las operaciones de Recursos Humanos en la región asignada.
• Desarrollar e implementar estrategias de RRHH alineadas con los objetivos de negocio de la compañía y sus clientes.
• Gestionar el ciclo completo de vida del empleado, desde la atracción de talento hasta la desvinculación.
• Liderar y desarrollar al equipo de profesionales de RRHH a su cargo.
• Implementar programas de desarrollo organizacional, capacitación y gestión del desempeño.
• Fomentar una cultura organizacional positiva, inclusiva y orientada a resultados.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y las políticas internas de la empresa.
• Gestionar las relaciones laborales y la negociación colectiva cuando sea aplicable.
• Supervisar los procesos de compensación y beneficios, asegurando la competitividad del mercado.
• Actuar como socio estratégico para la alta dirección en todos los asuntos relacionados con el capital humano.

Skills

Liderazgo de RRHH

Gestión del desempeño

Job description

WhatJobs Direct en San Luis Potosí lidera la operación de RRHH para múltiples unidades, estableciendo políticas y estrategias alineadas a objetivos de negocio. El/la Gerente Regional supervisa funciones clave, desarrollo de talento y cumplimiento normativo, impulsando una cultura inclusiva y de alto rendimiento.

El candidato ideal posee visión integral de RRHH, experiencia en entornos industriales y capacidad para impulsar desarrollo del talento y la gestión del desempeño.