Gerente Regional De Operaciones Retail Zona Bajío

Sodimac México; Región Centro; Sur place; MXN 900 000 - 1 500 000; Plein temps

Résumé du poste

Sodimac México busca un líder regional para dirigir una región de 8 a 12 tiendas, asegurar la ejecución de la propuesta de valor y desarrollar equipos de alto rendimiento. Será responsable de ventas, margen, gastos y cumplimiento presupuestal de la región, impulsando tráfico, conversión y experiencia omnicanal, además de gestionar talento y planes de sucesión.

Colaborará con ventas B2B, maestros y contratistas, garantizando disponibilidad de producto y precios competitivos para clientes finales

Qualifications

• Experiencia en liderar una región de tiendas y desarrollo de equipos de alto desempeño.
• Gestión de ventas, márgenes, gastos y cumplimiento presupuestal a nivel regional.
• Enfoque en experiencia omnicanal y atención al cliente.

Responsabilités

• Gestión integral del negocio (P&L) de la región.
• Impulsar tráfico, conversión, ticket medio y venta cruzada.
• Desarrollar y evaluar gerentes de tienda, planes de sucesión y clima laboral.
• Gestión de clientes B2B, profesionales y empresas.

Connaissances

Retail

Dirección de Negocios

Gestión de regiones

Liderazgo de equipos

Análisis de ventas

Description du poste

• Descripción empresa : Somos más de 88 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por cinco grandes marcas posicionadas de diversas industrias : Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus y Mallplaza. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes. Un Equipo lleno de sueños que hace que las cosas pasen. nos atrevemos a emprender e innovar, a tomar riesgos y a generar oportunidades que nos permitan estar siempre a la vanguardia lo que nos lleva a reinventarnos para entregar la mejor experiencia de compra en cualquier punto de encuentro con nosotros. * Misión del cargo : Liderar una región de tiendas, la ejecución consistente de la propuesta de valor y el desarrollo de equipos de alto desempeño. * Funciones del cargo : Objetivo del Puesto Liderar integralmente una región de 8 a 12 tiendas Sodimac, asegurando el crecimiento rentable del negocio, la ejecución consistente de la propuesta de valor y el desarrollo de equipos de alto desempeño. Es responsable de maximizar los resultados comerciales, operativos y financieros de su región, impulsando el crecimiento de los diferentes segmentos de clientes —consumidor final, profesionales y empresas, garantizando una experiencia omnicanal diferenciada y una operación eficiente, segura y orientada al cliente. Responsabilidades estratégicas Gestión integral del negocio (P&L) : Responsable de ventas, margen, gastos, productividad, rentabilidad y cumplimiento presupuestal de las tiendas de la región. Desarrollo comercial y crecimiento : Impulsar tráfico, conversión, ticket promedio, venta cruzada, mix comercial y ejecución de campañas y promociones. Implementación comercial (MET). Asegurar que precio, promociones y campañas se ejecuten en piso a tiempo y sin errores. Experiencia del cliente. Dar seguimiento a NPS y quejas por tienda, y cerrar planes de acción. Gestión de talento. Seleccionar, desarrollar y evaluar a los gerentes de tienda. Construir planes de sucesión y cuidar rotación y clima. Venta profesional y empresas : Desarrollar los segmentos B2B, maestros, contratistas y profesionales, mediante captación, fidelización, atención especializada y crecimiento de cartera. Propuesta de valor y experiencia de cliente : Garantizar disponibilidad de producto, precios competitivos, asesoría especializada, servicio y experiencia de compra consistente. Excelencia operativa : Asegurar ejecución de estándares, control de inventarios, prevención de pérdidas, productividad, seguridad y eficiencia de procesos. Omnicanalidad y última milla : Garantizar el cumplimiento de promesas de entrega a domicilio, preparación y retiro de pedidos, calidad y costos del servicio logístico. Liderazgo y talento : Desarrollar gerentes de tienda, fortalecer las capacidades comerciales y operativas, asegurar sucesión, compromiso y productividad de los equipos. Gestión territorial y competencia : Identificar oportunidades de crecimiento, analizar el entorno competitivo y adaptar las palancas comerciales a las particularidades de cada mercado. Mejora continua. Detectar brechas, proponer iniciativas y pilotear mejoras junto con Excelencia Operativa y Proyectos. Expansión. Amplia experiencia en aperturas de modelo de negocio retail de gran formato. * Requisitos : -Retail -Dirección de Negocios -Homecenter * Condiciones oferta :