Gerente Regional de Hospitales

Hospitales MAC; Ciudad de México; Presencial; MXN 1,000,000 - 1,500,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un hospital en expansión busca un Gerente Regional que lidere y optimice la gestión de unidades hospitalarias en la Ciudad de México. El candidato ideal tendrá una licenciatura en áreas relacionadas y una sólida experiencia en liderazgo dentro del sector salud. Será responsable de garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, supervisar indicadores de desempeño y promover una cultura de mejora continua.

Formación

• 3 a 5 años en posición de liderazgo en el sector salud.
• Conocimiento en metodologías de mejora continua.

Responsabilidades

• Monitorear indicadores de desempeño (KPIs) en unidades hospitalarias.
• Supervisar desempeño financiero y operativo de los hospitales.
• Coordinar el desarrollo profesional de directores y gerentes.

Conocimientos

Enfoque en resultados

Liderazgo

Resolución de problemas

Comunicación efectiva

Planificación estratégica

Mejora continua

Educación

Licenciatura en Administración

Licenciatura en Gestión hospitalaria

Herramientas

Excel avanzado

Power BI

Tableau

Descripción del empleo

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Buscamos tu talento como: "Gerente Regional de Hospitales"

Horario De Trabajo

• Lunes a jueves de 07:30 - 17:30 y viernes de 07:30 a 15:00
• descanso Sábado y Domingo
  
  

Requisitos

• Licenciatura en Administración, Gestión hospitalaria o afín (título y cedula).
• EXPERIENCIA: 3 a 5 años en una posición de liderazgo en el sector salud, preferiblemente en una red hospitalaria o grandes instituciones de salud.
  
  

Conocimientos Especiales

• Enfoque en resultados y capacidad analítica.
• Liderazgo e influencia.
• Habilidad para la resolución de problemas y toma de decisiones.
• Comunicación eficaz y negociación.
• Planificación estratégica y visión a largo plazo.
• Metodologías de mejora continua (Lean, Six Sigma, PDCA, etc.).
• Herramientas de análisis de datos (Excel avanzado, Power BI, Tableau, etc.)
  
  

Funciones

• Gestión de Resultados e Indicadores de Desempeño (KPIs):
• Monitorear y asegurar la gestión de los indicadores de desempeño (KPIs) definidos para cada unidad hospitalaria, promoviendo acciones correctivas cuando sea necesario.
• Gestionar la implementación del modelo de gestión estructurado, garantizando que todos los hospitales de su región adopten las prácticas y estándares operativos exigidos por la red.
• Supervisar de cerca el desempeño financiero y operativo de cada hospital, identificando oportunidades para optimizar los resultados.
• Implementación y Monitoreo del Modelo de Gestión:
• Asegurar que el modelo de gestión estructurado de la red se implemente íntegramente en todas las unidades de la región.
• Facilitar la comunicación y colaboración entre los equipos de los hospitales y las estructuras corporativas, promoviendo la alineación de las prácticas y directrices de la red.
• Proporcionar soporte y orientación para que las unidades hospitalarias se adapten al modelo de gestión, garantizando la capacitación y el entrenamiento necesario.
• Supervisión de Procesos Operativos:
• Evaluar los principales procesos hospitalarios (atención, procesos administrativos, seguridad del paciente, entre otros) para asegurar que cumplen con los estándares y políticas de la red.
• Identificar y proponer mejoras en los procesos operativos, promoviendo la eficiencia y la calidad de los servicios prestados.
• Gestión de Personas y Desarrollo de Equipos:
• Coordinar y supervisar a los directores y gerentes de cada hospital de la región, promoviendo el desarrollo profesional y la alineación con los objetivos estratégicos de la red.
• Identificar necesidades de capacitación y desarrollo para los equipos locales, con el fin de fortalecer el compromiso con la calidad y los resultados.
• Gestionar funcionalmente los coordinadores de gestión de las UHs para asegurar la implementación del Modelo de Gestión de acuerdo con los estándares definidos por la alta dirección de la compañía.
• Garantía de Cumplimiento y Estándares de Calidad:
• Supervisar que todas las unidades de su región cumplan con las normativas locales y los estándares de calidad establecidos por la red.
• Supervisar auditorías internas y apoyar a las unidades en la preparación para auditorías externas, garantizando la adecuación a las normas y políticas de la red.
• Gestión de Presupuesto y Control de Costos:
• Controlar el presupuesto de las unidades hospitalarias de la región, buscando optimizar costos sin comprometer la calidad de los servicios.
• Monitorear los gastos y promover la sostenibilidad financiera de las unidades, garantizando el uso eficiente de los recursos.
• Comunicación e Informes para la Alta Dirección:
• Apoyar en el reporte periódico a la alta dirección sobre el desempeño de las unidades bajo su responsabilidad, incluyendo análisis de resultados, estado de proyectos y acciones correctivas.
• Facilitar la comunicación entre la alta dirección y las unidades, asegurando que las directrices sean claramente entendidas y aplicadas.
• Innovación y Mejora Continua:
• Identificar oportunidades para implementar innovaciones y mejoras en los procesos y prácticas, contribuyendo a la diferenciación y competitividad de la red.
• Promover una cultura de mejora continua, orientado a resultado, y compromiso con las metas y valores de la institución.
  
  

Zona de trabajo: Corporativo CDMX (P.º de los Tamarindos 150, Bosques de las Lomas, Cuajimalpa de Morelos, 05120 Ciudad de México, CDMX)