Gerente Jr. Atracción De Talento

Gamma Recruitment; Tijuana; Remote; MXN 900,000 - 1,200,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Bonificación por desempeño

Remoto total

Desarrollo profesional

Proyectos desafiantes

Job summary

Gamma Recruitment busca un Gerente de Selección de Personal con amplia experiencia para dirigir un equipo de reclutamiento de forma totalmente remota, con énfasis en el mercado de Mérida. El objetivo es supervisar estrategias de reclutamiento de alto impacto y entregar resultados consistentes desde cualquier lugar.

El candidato ideal liderará procesos, optimizará herramientas y mantendrá relaciones sólidas con clientes, asegurando un flujo constante de talento para una cartera diversa de

Qualifications

• Más de 5 años de experiencia en consultoría de selección de personal o reclutamiento corporativo.
• Al menos 2 años en un rol de liderazgo.
• Experiencia en entornos remotos o híbridos.
• Conocimiento de prácticas de reclutamiento y atracción de talento.
• Capacidad para liderar y motivar equipos a distancia.

Responsibilities

• Liderar y gestionar un equipo de reclutadores, brindando dirección, coaching y asegurando objetivos de servicio y calidad.
• Supervisar y optimizar el ciclo de reclutamiento, desde requerimientos del cliente hasta la oferta.
• Desarrollar e implementar estrategias de atracción de talento y construir pipelines robustos.
• Actuar como punto de contacto para clientes y asegurar su satisfacción con los servicios de reclutamiento.
• Monitorear KPIs de reclutamiento y generar informes para mejoras continuas.
• Mantener la calidad de la base de datos de candidatos y la correcta utilización del ATS.

Skills

Liderazgo

Gestión de equipos

Coaching

Comunicación

Gestión de talento

Education

Licenciatura en Administración o RRHH

Tools

ATS

LinkedIn Recruiter

Job description

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una firma consultora de selección de personal en expansión, busca un experimentado Gerente de Selección de Personal para dirigir un equipo de reclutamiento de forma totalmente remota, con énfasis en el mercado de Mérida . Este rol es crucial para supervisar la ejecución de estrategias de reclutamiento de alto impacto, asegurando la identificación y atracción de talento excepcional para nuestros clientes. Si tienes una probada capacidad para liderar equipos, optimizar procesos de selección y entregar resultados consistentes en un entorno virtual, esta oportunidad te permitirá tener un impacto significativo desde la comodidad de tu hogar.

Responsabilidades Clave

• Liderar y gestionar un equipo de reclutadores, proporcionando dirección, coaching y asegurando el cumplimiento de objetivos de servicio y calidad.
• Supervisar y optimizar todo el ciclo de reclutamiento, desde la toma de requerimientos con el cliente hasta la oferta final al candidato.
• Desarrollar e implementar estrategias efectivas de atracción de talento, utilizando diversas herramientas y canales para construir pipelines robustos.
• Actuar como punto de contacto principal para ciertos clientes, construyendo relaciones sólidas y asegurando su satisfacción con los servicios de reclutamiento.
• Monitorear el rendimiento del equipo y los KPIs de reclutamiento, generando informes periódicos y proponiendo mejoras continuas.
• Asegurar la calidad de la base de datos de candidatos y la correcta utilización de los sistemas de seguimiento de postulantes (ATS).
• Más de 5 años de experiencia en consultoría de selección de personal o reclutamiento corporativo, con al menos 2 años en un rol de liderazgo.
• Experiencia demostrada en la gestión de equipos de reclutamiento, preferentemente en entornos remotos o híbridos.
• Profundo conocimiento de las mejores prácticas de reclutamiento, metodologías de entrevista y estrategias de atracción de talento.
• Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de relaciones, con capacidad para motivar y dirigir a un equipo a distancia.
• Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o un campo relacionado.

Requisitos

• Más de 5 años de experiencia en consultoría de selección de personal o reclutamiento corporativo, con al menos 2 años en un rol de liderazgo.
• Experiencia demostrada en la gestión de equipos de reclutamiento, preferentemente en entornos remotos o híbridos.
• Profundo conocimiento de las mejores prácticas de reclutamiento, metodologías de entrevista y estrategias de atracción de talento.
• Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de relaciones, con capacidad para motivar y dirigir a un equipo a distancia.
• Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o un campo relacionado.

Beneficios

• Salario competitivo y un atractivo plan de bonificación ligado al desempeño del equipo y la satisfacción del cliente.
• Totalmente remoto : trabaja desde donde te sientas más productivo, con apoyo para configurar tu espacio de trabajo.
• Oportunidades de desarrollo profesional, incluyendo formación en nuevas tecnologías de reclutamiento y liderazgo virtual.
• Participación en proyectos desafiantes para una cartera diversa de clientes, con potencial de crecimiento dentro de la firma.
• Una cultura de trabajo ágil, colaborativa y enfocada en la entrega de valor excepcional a nuestros clientes y candidatos.