Gerente de ventas de zona

Iconn; Saltillo; Hybride; MXN 502 000 - 949 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Flexibilidad en el trabajo

Días personales

Licencia parental (maternidad/paternid

Bienestar y beneficios flexibles i-Fex

Desarrollo e inclusión

Résumé du poste

Iconn es una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos, que a través de nuestras marcas 7-Eleven, Petro Seven, MAS Bodega y Logística y MercaDía y nuestros más de 24,000 colaboradores nos es posible atender diariamente a más de 2 millones de consumidores a lo largo de los 17 Estados de la República Mexicana en donde tenemos presencia.

Buscamos coordinar, formar y desarrollar equipos de Gerentes de Punto de Venta para asegurar cobertura, retención y estabilidad,

Qualifications

• Mínimo 2 años de experiencia coordinando personal.
• 2 años de experiencia gestionando operaciones en multiunidades (idealmente en retail).
• 2 años de manejo y análisis de indicadores clave del sector retail.

Responsabilités

• Acompañar, formar y desarrollar equipos de Gerentes de Punto de Venta para asegurar cobertura, retención y estabilidad.
• Ejecutar con excelencia en la operación, gestionando visitas de impacto, recursos y procesos clave.
• Garantizar una ejecución comercial enfocada en las necesidades del cliente, las tendencias del mercado y los indicadores del negocio.
• Administrar indicadores de desempeño en tiempo real, tomar decisiones con base en datos y mantener una ejecución impecable en cada unidad.

Connaissances

Coordinación de personal

Gestión de operaciones multiunidades

Análisis de indicadores de retail

Description du poste

Iconn es una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos, que a través de nuestras marcas 7-Eleven, Petro Seven, MAS Bodega y Logística y MercaDía y nuestros más de 24,000 colaboradores nos es posible atender diariamente a más de 2 millones de consumidores a lo largo de los 17 Estados de la República Mexicana en donde tenemos presencia.

Objetivo:

Facilitar la vida de sus Clientes y Colaboradores, liderando un equipo de Gerentes de Punto de Venta exitosos a través de un modelo operativo sólido y un ambiente de control, maximizando así la rentabilidad de su unidad de negocio.

Principales responsabilidades:

• Acompañar, formar y desarrollar equipos de Gerentes de Punto de Venta para asegurar cobertura, retención y estabilidad.
• Ejecutar con excelencia en la operación, gestionando visitas de impacto, recursos y procesos clave.
• Garantizar una ejecución comercial enfocada en las necesidades del cliente, las tendencias del mercado y los indicadores del negocio.
• Administrar indicadores de desempeño en tiempo real, tomar decisiones con base en datos y mantener una ejecución impecable en cada unidad.
• Mínimo 2 años de experiencia coordinando personal.
• 2 años de experiencia gestionando operaciones en multiunidades (idealmente en
• 2 años de manejo y análisis de indicadores clave del sector retail.

¡Disfruta de los beneficios de formar parte de Iconn!

Para nosotros, los más importante es mejorar constantemente la Experiencia y Bienestar de nuestros colaboradores, buscando a través de una cultura de colaboración y bienestar integral con prestaciones y beneficios flexibles, integrar su vida personal y laboral. Es por eso que como parte del paquete de beneficios

• Flexibilidad en el trabajo: Reforzando el compromiso y responsabilidad de nuestros colaboradores y sus líderes, ofrecemos horarios flexibles y flexibilidad de ubicación a través del esquema de trabajo híbrido o remoto, de acuerdo con la naturaleza del puesto.
• Días Personales: Reconocemos la importancia de que nuestros colaboradores cuenten con días libres adicionales a las vacaciones, ofrecemos 4 días (no acumulables) a partir de los 6 meses de antigüedad para temas personales.
• Licencia Parental: Disfrutar en familia uno de los momentos más importante para nuestros colaboradores, por lo que ofrecemos: Maternidad de 30 días naturales adicionales a la ley y una jornada reducida de 6 horas diarias durante el primer año del bebé. Paternidad: 5 días adicionales a la ley.
• Bienestar: A través de nuestro programa de Beneficios flexibles i-Flex, podrás modificar beneficios e intercambiarlos por otros acorde a tus necesidades y las de tu familia. Seguro de Gastos Médicos Mayores, Seguro de Vida, Plan de Retiro, Fondo de Ahorro, entre otros.
• Nuestra Cultura: Damos cabida a los diferentes segmentos de interés de nuestra gente a través de su Desarrollo Integral, con iniciativas que transformen y fortalezcan nuestra cultura organizacional.
• Inclusivos y Diversos: Desarrollamos una cultura en donde todos se sientan bienvenidos, valorados y respetados.
• Saludables y con Equilibrio: Buscamos crear espacios de bienestar para los colaboradores con tres bloques de acción: Cuerpo, Mente y Espíritu.

Referencia en la Comunidad:

Impulsamos prácticas sostenibles a través de nuestros ejes de Persona, Producto y Planeta.

¡Síguenos en Instagram! @TalentoIconn y @Oportunidades.Iconn

En Iconn, estamos convencidos de que todas las personas merecen igualdad de oportunidades laborales, nuestro proceso de reclutamiento y selección se centrará exclusivamente en los requisitos esenciales para el puesto. En Iconn, no se tolera la discriminación hacia empleados o candidatos por motivos de origen, raza, género, edad, opinión política, religión, nivel socioeconómico, situación familiar, estado civil, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, enfermedad, nacionalidad y/o cualquier otro factor.