ANALISTA NETWORK PLANNING ICONN

Petro 7; San Pedro; Sur place; Plein temps

Description du poste

Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos. Agrupamos las marcas de 7-Eleven, Petro Seven, MercaDía y MAS Bodega y Logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la República Mexicana son parte de nuestro equipo.

Soportar, de forma analítica, la planeación de capacidadesrequeridas para habilitar la implementación de los planes de expansión Iconnasí como coordinar los diferentes procesos de planeación Iconn dentro de lasáreas de Desarrollo de Negocios para con ello apuntalar la CapacidadDiferenciadora de Dominar Territorios y la Prioridad Estratégica de Planeacióny Gestión del Desempeño

Contribuirás al éxito de nuestra organización llevando a cabo las siguientes actividades:

Rol 1: Generar la planeación de capacidades para habilitar la estrategia de expansión Iconn

Fortalecer la capacidad analítica y soporte financiero para Network Planning
Diseñar, construir y mantener vigentes modelos que faciliten la planeación, con un enfoque analítico, de recursos y capacidades requeridas para habilitar la estrategia de expansión Iconn.
Consensar, con los líderes de cada área, los requerimientos de recursos humanos, Opex u Capex necesarios para ejecutar los planes de expansión por plaza de acuerdo con el plan de expansión Iconn de mediano plazo
Comunicar a alta dirección y equipos de Planeación Iconn y de Marcas los requerimientos asegurando estos queden incluidos en los planes comerciales, operativos y financieros de las Marcas y del CSIconn

Rol 2: Coordinar, dentro de las áreas de Desarrollo de Negocios, el cumplimiento de los entregables de los diferentes procesos de Planeación Iconn

Coordinar, dentro de las áreas de Desarrollo de Negocios, el cumplimiento de los entregables de los diferentes procesos de Planeación Iconn (Plan Estratégico, Target Setting, Gestión de Capital, Plan Anual, Forecast IPB) para cumplir con los objetivos de dichos procesos
Generar un calendario de actividades, sesiones de revisión y entregables dentro de Desarrollo de Negocios para cumplir con los objetivos de diferentes procesos de Planeación Iconn
Diseñar e implementar modelos para consolidar información relevante y entregables de los procesos de Planeación Iconn
Generar reportes de avances de los entregables incluyendo planes de Aperturas, Cierres, Opex, Capex e Iniciativas

Rol 3: Monitoreo y Gestión del Opex, Capex las áreas de Desarrollo Negocios y de las Iniciativas Clave de la Capacidad Diferenciadora de Network Planning

Coordinar el monitoreo del presupuesto de Opex y Capex de las diversas áreas en Desarrollo de Negocios apuntalando su ejercicio de acuerdo con el plan establecido.
Monitorear y la implementación de las iniciativas clave de la Capacidad Diferenciadora de Network Planning y gestionar con los líderes de áreas el avance de acuerdo con el plan o fcst

Rol 4: Desarrollar y mantener actualizado un Scorecard de los indicadores clave de los procesos de expansión

Desarrollar y mantener actualizado un Scorecard de los indicadores clave de los procesos de expansión facilitando la comunicación de avances, prioridades y compromisos con las áreas de Planeación Iconn, Planeación Marcas, Gestión de Capital y IBP
Homologar reportes hacia los diferentes foros de seguimiento para eficientizarlos procesos, la comunicación y la gestión de avances.

Estudios Profesionales:
LAE, IIS, LAF, o afín

Conocimientos y Experiencia:

• Análisis de Datos
• Manejo y elaboración tablas dinámicas y formulación en Excel
• Elaboración de reportes y tableros o scorecards en Excel
• Conocimiento de estados financieros
• Conocimiento y evaluación financiera de proyectos de inversión
• Conocimiento de herramientas de geolocalización
• Diseño / Elaboración de Modelos en Excel
• Diseño / Elaboración de Reportes o Scorecards en Excel
• Analisis e interpretación de estados financieros
• Valuación financiera de proyectos de inversión
• Manejo y analisis de bases de datos

En Iconn creemos que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades de empleo, por lo cual el procedimiento de Atracción y Selección de Talento se basará en los requisitos inherentes a la posición a desempeñar. Por lo tanto, Iconn prohíbe la discriminación de colaboradores o solicitantes por motivos de raza, color, credo, religión, edad, género, preferencia sexual, discapacidad física, embarazo o cualquier otro factor.