Gerente de Ventas - Call Center

Activa Talk; Ciudad de México; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa dinámica busca un líder apasionado por las ventas para dirigir un equipo de ventas en frío. Esta emocionante posición ofrece la oportunidad de implementar estrategias innovadoras y motivar a un equipo diverso. Con un enfoque en resultados y una sólida experiencia en ventas, serás clave para alcanzar los objetivos de la empresa. Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y beneficios atractivos, incluyendo un esquema de comisiones y un comedor subsidiado. Si te apasiona el liderazgo y las ventas, esta es tu oportunidad para brillar.

Servicios

Salario mensual competitivo

Esquema de comisiones

Comedor subsidiado

Aguinaldo

Vacaciones

Barbería

Formación

• 3 años de experiencia en ventas y liderazgo de equipos.
• Excel intermedio y habilidades de comunicación asertiva son esenciales.

Responsabilidades

• Liderar un equipo de más de 100 vendedores y 10 team leaders.
• Desarrollar estrategias de ventas en frío y supervisar su implementación.
• Motivar al equipo para alcanzar objetivos de venta.

Conocimientos

Ventas en frío

Telemarketing

Manejo de equipos

Excel

Comunicación asertiva

Orientación a resultados

Manejo de situaciones de frustración

Educación

Educación media superior - Bachillerato General

Universitario sin título

Descripción del empleo

¿Eres un apasionado de las ventas con un espíritu líder y una mente estratégica? ¡Esta es tu oportunidad! Estamos en la búsqueda de un talento excepcional con la determinación para alcanzar resultados sobresalientes en ventas, liderazgo de equipos y la implementación de estrategias comerciales innovadoras. ¡Únete a nuestro equipo y sé parte de nuestro éxito!

Requisitos del puesto

1. Educación mínima requerida: Universitario sin título.
2. Experiencia en ventas en frío Avanzado y telemarketing ventas Avanzado.
3. Experiencia en manejo de equipos de call center de al menos 150 personas.
4. Conocimientos de Excel intermedio.
5. Orientación a ventas.
6. Enfoque en resultados.
7. Habilidades de comunicación asertiva.
8. Capacidad para manejar situaciones de frustración.

Responsabilidades del puesto

1. Liderar un equipo de más de 100 vendedores y 10 team leaders.
2. Desarrollar y supervisar estrategias de ventas en frío.
3. Supervisar en tiempo real la mesa de trabajo para motivar el logro de objetivos de venta.
4. Definir estrategias de asignación y análisis de leads para optimizar las tasas de conversión.
5. Experiencia en el manejo de afiliadoras (proveedores de leads).

Prestaciones y beneficios adicionales

1. Salario mensual competitivo.
2. Esquema de comisiones.
3. Comedor subsidiado.
4. Modalidad de trabajo presencial.
5. Horario de trabajo de lunes a viernes.
6. Aguinaldo.
7. Vacaciones.
8. Barbería.
9. Comedor.

Requerimientos

1. Educación mínima: Educación media superior - Bachillerato General.
2. 3 años de experiencia.
3. Edad: entre 29 y 38 años.

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, cambaceo, sales, callcenter, teleoperador, telefonista, telephonist, telefonico.