Gerente de tienda Retail - Carter´s Oasis Coyoacan

Carter´s Brands; Ciudad de México; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa transnacional líder en la venta de ropa y artículos para bebés y niños busca un Gerente de Experiencia Retail. Esta emocionante posición ofrece un ambiente de trabajo inclusivo y oportunidades de crecimiento. El candidato ideal debe tener experiencia en retail y habilidades de liderazgo, además de ser responsable del cumplimiento de objetivos de venta y la gestión del equipo. Con un horario comercial y un salario competitivo, esta es una oportunidad única para aquellos que desean hacer una diferencia en un entorno dinámico y positivo.

Servicios

Vales de despensa

Fondo de ahorro

Seguro de vida

Descuentos en la marca

Oportunidad de crecimiento y desarrollo

Formación

• 3 años de experiencia en retail es indispensable.
• Habilidades de liderazgo y supervisión de equipos.

Responsabilidades

• Análisis y manejo de KPI's para lograr resultados.
• Gestión y capacitación del equipo de trabajo.

Conocimientos

Experiencia en retail

Liderazgo

Comunicación efectiva

Manejo de KPI's Retail

Educación

Licenciatura trunca o concluida

Descripción del empleo

CARTER´S ES UNA EMPRESA TRASNACIONAL LIDER EN VENTA DE ROPA Y ARTICULOS PARA BEBÉS Y NIÑOS.
ESTAMOS EN BUSQUEDA DE:
GERENTE EXPERIENCIA RETAIL
EN CARTER´S: OASIS COYOACAN

BRINDAMOS:

• Horario comercial de lunes a domingo (8hrs laborales + 1hr de comida) con dos días de descanso entre semana.
• Salario base $15,500.00 MENSUALES BRUTOS + INCENTIVOS.
• Prestaciones de ley y superiores:
• Vales de despensa.
• Fondo de ahorro
• Seguro de vida
• Descuentos en la marca.
• Contratación directa por la empresa.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo.

PERFIL REQUERIDO
• Experiencia en retail – indispensable (3 años en adelante)
• Licenciatura trunca o concluida
• Vivir Máximo 1 hora de la zona a laborar
• Habilidades de liderazgo y supervisión de equipos
• Comunicación efectiva con clientes y equipo de trabajo
• Dominio de KPI´s Retail CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR (Indispensable para continuar con el proceso)
• Manejo de equipos de 8 personas en adelante

MISION DEL PUESTO:
• Análisis y manejo de KPI´s (CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR).
• Logro de resultados a través de ejecución de estrategias.
• Responsable del cumplimiento de las actividades operativas de acuerdo con los procesos establecidos.
• Gestión y capacitación eficazmente al equipo de trabajo para garantizar el cumplimiento de las políticas, proceso y resultados (administración del personal).
• Cumplimiento de los objetivos de venta.
• Manejo de valores de acuerdo con el proceso establecido
• Responsable de la correcta ejecución del servicio al cliente y mantener una presentación de la tienda lista todo el día.
• Responsable de fomentar y crear un ambiente de trabajo positivo para los empleados y para los clientes.

¡EN CARTER'S HAY UN LUGAR PARA TI!

En Carter's impulsamos una cultura de inclusión y ambiente de igualdad y respeto, por tal motivo nuestro proceso de Atracción de Talento está alineado a una política de igualdad y no discriminación con el firme compromiso en la atracción, retención, desarrollo y motivación de nuestro talento humano basado en competencias y habilidades. En Carter's se brindan las mismas oportunidades a las personas candidatas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales y no se solicitan certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
3 años de experiencia
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, boutique, tienda, store, establecimiento, bazar, bazzar