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Una empresa innovadora busca un líder en retail con experiencia en gestión de equipos y ventas. Este rol es fundamental para garantizar el éxito de la sucursal, abarcando desde la apertura y cierre de la tienda hasta la supervisión de inventarios y atención al cliente. Con un enfoque en el desarrollo profesional, se ofrecen evaluaciones de desempeño periódicas que pueden resultar en mejoras salariales. Si estás listo para un desafío en un entorno dinámico y deseas contribuir a un equipo exitoso, esta es la oportunidad perfecta para ti.
Beneficios:
Pagos semanales.
Plan de capacitación.
Turnos Rolados de 8 hrs más 1 hr de comida con descanso entre semana.
(Horario de tienda de 08am o 09am a 9pm).
Tarjeta de vales de despensa con el 50% de descuento en waldos. (Prestación fija a partir del 3er mes).
Prestaciones de ley. (IMSS, Aguinaldo, Vacaciones, prima dominical y vacacional).
Fondo de ahorro.
Bono extra por Kpis.
Evaluaciones de desempeño cada 6 u 8 meses con mejores beneficios en salario.
Requisitos:
Preparatoria Terminada o Licenciatura.
Contar con todos los documentos básicos.
De 25 a 42 años.
Sexo: Indistinto.
Vivir a menos de 1 hora.
Experiencia en retail o autoservicio mínimo de 1 año en puesto similar.
Tareas que se realizarán:
Apertura y cierre de sucursal.
Inventarios (Mantenerlos sanos confiables).
Control de mermas (Mantenerla y reducirla).
Control de efectivo.
Venta de piso, estándar, seguimiento a presupuesto y Kpis.
Atención al cliente.
Supervisión y capacitación en línea de cajas.
Requerimientos:
Educación mínima: Educación media superior - Bachillerato General.
2 años de experiencia.
Edad: entre 25 y 42 años.
Conocimientos: Gestión de equipos, Gestión de ventas, Gestión de inventarios.