Gerente de Tesorería - Santa Fe

The Talent Company; Santa Fe; Hybrid; MXN 1,004,000 - 1,562,000; Full time

Benefits offered by this job

Bono anual: 2 meses de sueldo

Prestaciones de Ley

Seguro de gastos médicos mayores

Trabajo híbrido (3 días presenciales)

Job summary

The Talent Company, startup mexicana de telecomunicaciones, busca un Director de Tesorería para optimizar el flujo de efectivo y liderar el equipo, reportando a la CFO y estableciendo procesos formales de tesorería en un entorno de alto crecimiento.

Se requiere licenciatura en finanzas, contabilidad, administración o economía y 5–8 años en tesorería, con al menos 2 años liderando equipos. Se valora experiencia en startups, modelo de flujo de caja y governanza; esquema híbrido.

Qualifications

• Licenciatura en Finanzas, Contabilidad, Administración, Economía o carreras afines.
• Experiencia de 5–8 años en tesorería, con al menos 2 años liderando equipos.
• Se valora procedencia de startups de rápido crecimiento.
• Dominio de modelos de flujo de caja y contabilidad general.

Responsibilities

• Liderar y coordinar el equipo de tesorería para garantizar conciliaciones bancarias, reconocimiento de ingresos, programación y dispersión de pagos.
• Desarrollar y mantener el modelo de proyecciones de flujo de efectivo a corto y mediano plazo.
• Diseñar políticas y flujos de trabajo para el control de pagos y manejo de caja.
• Administrar el direccionamiento de fondos, fideicomisos y el cumplimiento de covenants / compromisos financieros con bancos de desarrollo e inversionistas.
• Mantener contacto operativo directo con instituciones financieras para gestión de cuentas, líneas de crédito y contratación de servicios.

Skills

Liderazgo de equipos

Análisis financiero

Control y mejora de procesos

Ejecución operativa

Atención al detalle

Education

Licenciatura en Finanzas, Contabilidad, Administración, Economía o carreras afines

Job description

Startup mexicana de telecomunicaciones que ofrece acceso a internet inalámbrico con el propósito de acercar conectividad accesible a familias de ingresos medios y bajos en México, financiado por fondos de capital privado e inversiones institucionales con impacto social.

Objetivo Principal:

Asegurar la visibilidad, control y optimización del flujo de efectivo de la organización, liderando la operación diaria del equipo a su cargo y diseñando e implementando procesos formales de tesorería. El rol reporta directamente a la CFO y es clave para estructurar la gobernanza financiera en el manejo de múltiples fondos, fideicomisos y relaciones bancarias en un entorno de alto crecimiento.

• Supervisión Operativa: Liderar y coordinar al equipo de tesorería para garantizar la correcta ejecución de conciliaciones bancarias, reconocimiento de ingresos, programación y dispersión de pagos.
• Visibilidad y Control de Flujo: Desarrollar, mantener y analizar el modelo de proyecciones de flujo de efectivo a corto y mediano plazo para facilitar la toma de decisiones de la alta dirección.
• Construcción de Procesos y Controles: Diseñar e institucionalizar políticas y flujos de trabajo claros para el control de pagos y manejo de caja.
• Gestión de Fondos y Gobernanza: Administrar el direccionamiento de fondos, fideicomisos y el cumplimiento de covenants / compromisos financieros requeridos por bancas de desarrollo e inversionistas institucionales.
• Relación Institucional Bancaria: Mantener el contacto operativo directo con instituciones financieras y bancarias para la gestión de cuentas, líneas de crédito y contratación de servicios.
• Licenciatura en Finanzas, Contabilidad, Administración, Economía o carreras afines.
• Experiencia de 5 a 8 años en áreas de tesorería, con al menos 2 años liderando equipos operativos e implementando procesos operativos.
• Altamente deseable que provenga de startups de rápido crecimiento, empresas en proceso de institucionalización con gobierno corporativo.
• Dominio profundo de modelos de flujo de caja y entendimiento sólido de contabilidad general para coordinar cierres y conciliaciones.

Competencias:

• Enfoque en la Ejecución: Capacidad para operar de manera táctica y resolver problemas de manera directa sin depender exclusivamente de estructuras prediseñadas.
• Análisis y Solución de Problemas: Habilidad para ir más allá de la mera ejecución de pagos, transformando datos en información relevante para la toma de decisiones.
• Orientación a Resultados y Agilidad: Capacidad de adaptación para construir controles eficientes a la velocidad que demanda el negocio.
• Seguimiento y Orientación al Detalle: Rigor metodológico para asegurar la precisión en el manejo de cifras, registros y cumplimiento de políticas financieras.
• Bono Anual: 2 meses de sueldo en función de resultados.
• Prestaciones de Ley y Seguro de Gastos Médicos Mayores.
• Esquema de Trabajo: Híbrido (3 días presenciales).