Gerente de tesorería

Empresa Confidencial; Puebla de Zaragoza; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector financiero busca un profesional para el área de Tesorería. El candidato ideal tendrá un título universitario en Finanzas, Contabilidad o Economía, y será responsable de gestionar cobros, revisar solicitudes de crédito y liderar equipos. Se ofrece un salario competitivo y oportunidades de desarrollo profesional en un ambiente colaborativo.

Servicios

Salario mensual competitivo

Prestaciones de ley y superiores

Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua

Ambiente de trabajo agradable y colaborativo

Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa

Formación

• Experiencia relacionada con el puesto en Tesorería / Finanzas / Cuentas por cobrar.

Responsabilidades

• Proporcionar liderazgo y visión a equipos de Tesorería.
• Gestionar directamente los cobros de una cartera de clientes.
• Revisar y aprobar las solicitudes de crédito.

Conocimientos

Planificación

Precisión y atención al detalle

Comunicación de conceptos complejos

Juicio y toma de decisiones

Gestión de relaciones

Gestión de equipos

Mercados financieros

Análisis financiero

Educación

Título universitario en Finanzas, Contabilidad o Economía

Descripción del empleo

Requisitos de formación/experiencia

Título universitario en Finanzas, Contabilidad o Economía; experiencia relacionada con el puesto en Tesorería / Finanzas / Cuentas por cobrar.

Qué hará:

• Proporcionar liderazgo y visión a equipos de Tesorería diversos y de alto rendimiento, colegas y subordinados directos.
• Gestionar directamente los cobros de una cartera de clientes.
• Revisar y aprobar las solicitudes de crédito hasta el límite de su autoridad crediticia y recomendar la aprobación a las autoridades crediticias superiores.
• Gestionar las actividades de investigación crediticia, incluido el análisis crediticio, la evaluación y la calificación de clientes para la región asignada.
• Gestionar los informes de cuentas bancarias y saldos de caja, mantener los firmantes autorizados y dirigir proyectos tecnológicos para mejorar la eficiencia y los controles, incluido el portal bancario.
• Dirigir a nivel regional las funciones de tesorería, incluidas las operaciones diarias de caja, las previsiones de tesorería, la financiación interna y el cambio de divisas.
• El empleado también puede ser responsable de realizar otras tareas laborales ocasionalmente según se le asignen.

Habilidades necesarias:

• Planificación: Conocimiento de técnicas de planificación eficaces y capacidad para contribuir a la planificación operativa (corto plazo), táctica (1-2 años) y estratégica (3-5 años) en apoyo del plan de negocio global.
• Precisión y atención al detalle: Comprensión de la necesidad y el valor de la precisión; capacidad para completar tareas con un alto nivel de exactitud.
• Comunicación de conceptos complejos: Conocimiento de herramientas y técnicas de presentación eficaces para garantizar una comprensión clara; capacidad de resumir y simplificar conceptos técnicos complejos en un lenguaje sencillo y adecuado a la audiencia.
• Juicio y toma de decisiones: Conocimiento del proceso de toma de decisiones; capacidad para evaluar cuidadosamente el impacto de situaciones emergentes y escoger el mejor camino, comunicando acciones que maximicen el rendimiento organizacional.
• Gestión de relaciones: Técnicas para establecer y mantener relaciones laborales saludables con clientes, proveedores y colegas.
• Gestión de equipos: Técnicas eficaces para formar y gestionar equipos efectivos.
• Mercados financieros: Conocimiento de productos, tipos, competidores, clientes, principales problemáticas y normativas de los mercados financieros; capacidad para aplicar estos conocimientos en diferentes entornos empresariales.
• Análisis financiero: Herramientas y enfoques para interpretar y extraer conclusiones precisas a partir de información financiera y numérica.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Salario mensual competitivo.
• Prestaciones de ley y superiores.
• Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
• Ambiente de trabajo agradable y colaborativo.
• Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa.