Gerente de Talento y Cultura

The Vanderbilt; Cabo San Lucas; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un destacado resort en Cabo San Lucas busca un responsable de Recursos Humanos pour superviser le recrutement et la gestion des employés. Vous serez chargé de garantir le respect des politiques de l'entreprise et de maintenir un bon climat de travail. Ce poste exige une expérience en administration des ressources humaines et une connaissance approfondie des réglementations du travail.

Formación

• Experiencia en reclutamiento y selección de personal.
• Conocimiento de IMSS y LFT.
• Habilidades de supervisión y liderazgo.

Responsabilidades

• Coordinar y supervisar procesos de reclutamiento y selección.
• Asegurar el cumplimiento de políticas y regulaciones.
• Mantener un buen clima organizacional.

Conocimientos

Administración del sistema Abrhil

Relaciones laborales

Gestión de incidencias

Cumplimiento de políticas

Descripción del empleo

Descripción de la empresa

Chileno Bay Resort & Residences, Auberge Resorts Collection, está ubicado en la playa más codiciada para nadar en Cabo, ofreciendo un ambiente fresco y contemporáneo ideal para familias, grupos de amigos y parejas. El complejo cuenta con 99 habitaciones de hotel y 60 villas de dos, tres y cuatro habitaciones con vistas impresionantes al océano o al exuberante jardín. Además, dispone de tres conceptos culinarios al aire libre, un spa de servicio completo, un centro de actividades de deportes acuáticos y una piscina de borde cero de tres niveles que desciende hacia la playa.

Descripción del empleo

El titular de este puesto será responsable de coordinar y supervisar los procesos de Reclutamiento y Selección de personal, administración de personal, gestión de incidencias, conocimiento de IMSS y LFT, relaciones laborales y nómina. Además, deberá asegurar el cumplimiento de las políticas y regulaciones vigentes, mantener un buen clima organizacional mediante campañas motivacionales y buenas relaciones con el sindicato.

Requisitos

• Administración del sistema Abrhil
• Firma de formatos de reservaciones para centros de consumo colaboradores
• Confirmación de altas, bajas y modificaciones en Abrhil
• Participación en rally diario de operaciones
• Asesorar a jefes y gerentes en la correcta aplicación de disciplina progresiva
• Organizar y agendar casos especiales de colaboradores con el abogado de la empresa
• Supervisar el orden y limpieza de áreas de descanso y de servicio a colaboradores
• Atención general a todos los colaboradores
• Supervisar actividades de los puestos de Gerente Asociado de T&C, Especialista de Adquisición de Talento, Coordinador Generalista de T&C y Auxiliar de T&C
• Elaboración de cartas oferta e integración inicial
• Realizar entrevistas para cubrir vacantes y promociones internas
• Supervisar actualización de pizarrones y medios de comunicación internos
• Revisar vacantes con el Encargado de Adquisición de Talento
• Supervisar información en pasillos y pizarrones BOH
• Elaborar reporte de rotación
• Actualizar información para home office
• Preparar archivos para elección de Embajadores del Mes y gestionar pagos
• Organizar festividades, juntas informativas y eventos para colaboradores
• Enviar reportes de bajas a IT y pólizas de finiquitos a nóminas
• Supervisar programa jóvenes construyendo el futuro
• Mantener comunicación con colegas mediante chats y correos electrónicos
• Coordinar y participar en desayunos nocturnos, mesas redondas y recorridos de seguridad e higiene
• Recibir y dar seguimiento a documentos de pensión alimenticia y demandas laborales
• Organizar encuestas de satisfacción para colaboradores dos veces al año