Gerente de Talento y Cultura

The Lodge at Blue Sky; Cabo San Lucas; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una reconocida empresa en Cabo San Lucas busca un Coordinador de Recursos Humanos para supervisar el reclutamiento, la administración de personal y las relaciones laborales. El candidato ideal debe tener experiencia en el manejo de sistemas de gestión de personal y ser capaz de promover un ambiente laboral positivo. Esta posición ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y contribuir al bienestar de los empleados.

Formación

• Experiencia en reclutamiento y selección de personal.
• Conocimientos en IMSS y LFT.
• Capacidad para mantener un buen clima laboral.

Responsabilidades

• Coordinar y supervisar procesos de reclutamiento y selección.
• Asegurar cumplimiento de políticas organizacionales.
• Organizar festividades y eventos para colaboradores.

Conocimientos

Administración del sistema Abrhil

Relaciones Laborales

Supervisión de personal

Descripción del empleo

Descripción de la empresa

Chileno Bay Resort & Residences, Auberge Resorts Collection, está ubicado en la playa más codiciada para nadar en Cabo, ofreciendo un ambiente fresco y contemporáneo ideal para familias, grupos de amigos y parejas. El complejo cuenta con 99 habitaciones de hotel y 60 villas de dos, tres y cuatro habitaciones con vistas impresionantes al océano o al exuberante jardín. Además, dispone de tres conceptos culinarios al aire libre, un spa de servicio completo, un centro de deportes acuáticos y una espectacular piscina de borde cero de tres niveles que desciende a la playa.

Descripción del empleo

El titular de este puesto será responsable de coordinar y supervisar los procesos de Reclutamiento y Selección de personal, administración de personal, incidencias, conocimientos en IMSS y LFT, Relaciones Laborales y Nómina. Además, deberá asegurar el cumplimiento de las políticas organizacionales y regulaciones vigentes, mantener un buen clima laboral mediante campañas motivacionales y promover buenas relaciones con el sindicato.

Requisitos

• Administración del sistema Abrhil.
• Firma de formatos de reservaciones para centros de consumo colaboradores.
• Confirmación de altas, bajas y modificaciones en Abrhil.
• Participación en rally diario de operaciones.
• Asesorar a jefes y gerentes en la correcta aplicación de la disciplina progresiva.
• Organizar y agendar casos especiales de colaboradores con el abogado de la empresa.
• Supervisar el orden y limpieza de áreas como comalito, relajación, mesa de futbolito y áreas de transmisión.
• Supervisión de áreas de servicio para colaboradores y atención general a los mismos.
• Supervisar actividades de los puestos de Gerente Asociado de T&C, Especialista de Adquisición de Talento, Coordinador Generalista de T&C y Auxiliar de T&C.
• Elaboración de cartas oferta e integración inicial.
• Realizar entrevistas para cubrir vacantes y promociones internas.
• Supervisar actualización de pizarrones y medios de comunicación internos.
• Revisar vacantes con el Encargado de Adquisición de Talento.
• Supervisar la publicación de información en pasillos y pizarrones BOH.
• Elaborar reportes de rotación y mantener actualizada la información para home office.
• Preparar archivos para la elección de los Embajadores del mes y gestionar sus pagos.
• Organizar festividades mensuales, juntas informativas y eventos para colaboradores.
• Enviar reportes de bajas al departamento de IT y pólizas de finiquitos a nóminas.
• Supervisar programas como Jóvenes Construyendo el Futuro.
• Mantener comunicación con colegas a través de chats y correos electrónicos.
• Coordinar y participar en desayuno nocturno, mesa redonda y recorridos de seguridad e higiene.
• Recepción y seguimiento de documentos de pensión alimenticia y demandas laborales.
• Organizar encuestas de satisfacción laboral dos veces al año.