Gerente de Talento y Cultura

Auberge du Soleil; Cabo San Lucas; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Auberge du Soleil, un resort de lujo à Cabo San Lucas, recherche un responsable des ressources humaines pour coordonner le recrutement, la gestion du personnel et les relations de travail. Le candidat idéal aura une expérience en gestion des ressources humaines et sera capable de promouvoir un environnement de travail positif.

Formación

• Experiencia en reclutamiento y selección de personal.
• Capacidad de organizar eventos y actividades internas.
• Conocimiento en relaciones laborales y normativas.

Responsabilidades

• Coordinar y supervisar procesos de reclutamiento y selección.
• Gestionar incidencias y relaciones laborales.
• Promover un buen clima laboral mediante campañas motivacionales.

Conocimientos

Administración del sistema Abrhil

Atención general a colaboradores

Supervisar actividades de puestos clave

Descripción del empleo

Descripción de la empresa

Chileno Bay Resort & Residences, Auberge Resorts Collection, está ubicado en la playa más codiciada para nadar en Cabo, ofreciendo un ambiente moderno y atractivo ideal para familias, grupos y parejas. El complejo cuenta con 99 habitaciones de hotel y 60 villas de varias habitaciones, con vistas al océano o jardines, además de conceptos culinarios al aire libre, un spa, centro de deportes acuáticos y una piscina de borde cero de tres niveles que desciende a la playa.

Descripción del empleo

El responsable de este puesto coordina y supervisa procesos de Reclutamiento, Selección, administración de personal, incidencias, relaciones laborales y nómina, asegurando el cumplimiento de políticas y regulaciones vigentes, promoviendo un buen clima laboral mediante campañas motivacionales y buenas relaciones con el sindicato.

Requisitos

• Administración del sistema Abrhil
• Firma de formatos de reservaciones para centros de consumo colaboradores
• Confirmación de altas, bajas y modificaciones en Abrhil
• Participación en rally diario de operaciones
• Asesorar a jefes y gerentes en disciplina progresiva
• Organizar casos especiales con el abogado de la empresa
• Supervisar orden y limpieza en áreas de colaboradores y de relajación
• Atención general a colaboradores
• Supervisar actividades de puestos clave de T&C
• Elaboración de cartas oferta e integración inicial
• Realizar entrevistas para vacantes y promociones internas
• Supervisar actualización de pizarrones y medios de comunicación
• Revisar vacantes con el Encargado de Adquisición de Talento
• Gestionar información publicada y reportes de rotación
• Actualizar información para home office y organizar eventos internos
• Enviar reportes y gestionar pagos a embajadores del mes
• Organizar festividades y juntas informativas
• Coordinar eventos para colaboradores y gestionar documentación laboral
• Participar en programas como Jóvenes Construyendo el Futuro
• Mantener comunicación con colegas y coordinar actividades de seguridad y bienestar

Información adicional

Auberge Resorts Collection representa una colección de hoteles, resorts, residencias y clubes privados en destinos exclusivos, compartiendo un enfoque artesanal del lujo, diseño cautivador, gastronomía y spas excepcionales, con presencia en tres continentes. Para más información, visite aubergeresorts.com y síganos en redes sociales @AubergeResorts y #AlwaysAuberge.