Gerente de Talento y Cultura

Stanly Ranch; Cabo San Lucas; Presencial; MXN 300,000 - 450,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un destacado resort en Cabo San Lucas busca un Coordinador de Recursos Humanos para supervisar procesos de reclutamiento, selección y administración de personal. El candidato ideal deberá tener experiencia en gestión de personal y habilidades de comunicación efectivas, asegurando el cumplimiento de las políticas organizacionales y fomentando un ambiente laboral positivo.

Formación

• Experiencia en reclutamiento y selección.
• Capacidad para mantener un buen clima laboral.
• Habilidades de supervisión y organización.

Responsabilidades

• Coordinar y supervisar procesos de reclutamiento y selección.
• Mantener un buen clima laboral mediante campañas motivacionales.
• Supervisar actividades de puestos clave en el departamento.

Conocimientos

Administración del sistema Abrhil

Supervisión de actividades

Comunicación efectiva

Descripción del empleo

Descripción de la empresa

Chileno Bay Resort & Residences, Auberge Resorts Collection, está ubicado en la playa más codiciada para nadar en Cabo. Ofrece un ambiente fresco y contemporáneo, perfecto para familias, grupos de amigos y parejas. Cuenta con 99 habitaciones de hotel y 60 villas de dos, tres y cuatro habitaciones con vistas al océano o al jardín, además de conceptos culinarios al aire libre, un spa de servicio completo, un centro de deportes acuáticos y una piscina de borde cero de tres niveles que desciende a la playa.

Descripción del empleo

El titular de este puesto será responsable de coordinar y supervisar los procesos de Reclutamiento y Selección, administración de personal, incidencias, relaciones laborales y nómina, asegurando el cumplimiento de las políticas organizacionales y la regulación vigente. Además, deberá mantener un buen clima laboral mediante campañas motivacionales y buenas relaciones con el sindicato.

Requisitos

• Administración del sistema Abrhil
• Firma de formatos de reservaciones para centros de consumo colaboradores
• Confirmación de altas, bajas y modificaciones en Abrhil
• Participación en rally diario de operaciones
• Asesorar a jefes y gerentes en la aplicación de disciplina progresiva
• Organizar casos especiales con el abogado de la empresa
• Supervisar el orden y limpieza de áreas de colaboradores
• Atención general a colaboradores
• Supervisión de actividades de puestos clave (Gerente Asociado de T&C, Especialista de Adquisición de Talento, etc.)
• Elaboración de cartas oferta e integración inicial
• Realización de entrevistas para vacantes y promociones internas
• Supervisión de actualización de pizarrones y medios de comunicación
• Revisión de vacantes con el Encargado de Adquisición de Talento
• Supervisar información en pasillos y pizarrones BOH
• Elaboración de reporte de rotación
• Actualización de información para home office
• Preparar archivos para elección de Embajadores del mes y gestionar pagos
• Organización de festividades y eventos para colaboradores
• Envío de reportes y documentación a departamentos de IT y nóminas
• Supervisión del programa Jóvenes Construyendo el Futuro
• Comunicación con colegas y coordinación de eventos y comités de seguridad
• Recepción y seguimiento de documentos laborales y de pensión alimenticia
• Organización de encuestas de satisfacción semestrales