Gerente de Talento y Cultura

Mauna Lani; Cabo San Lucas; Presencial; MXN 300,000 - 450,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una destacada empresa en Cabo San Lucas busca un Coordinador de Recursos Humanos para supervisar procesos de reclutamiento y selección, administración de personal y relaciones laborales. El candidato ideal debe tener experiencia en la gestión de equipos y conocimientos en normativas laborales, contribuyendo a un ambiente laboral positivo y motivador.

Formación

• Experiencia en reclutamiento y selección.
• Conocimientos en IMSS y LFT.
• Habilidades en organización y supervisión.

Responsabilidades

• Coordinar y supervisar procesos de reclutamiento y selección.
• Asegurar cumplimiento de políticas y regulaciones vigentes.
• Mantener un buen clima organizacional mediante campañas motivacionales.

Conocimientos

Administración del sistema Abrhil

Relaciones laborales

Supervisión de personal

Atención a colaboradores

Descripción del empleo

Descripción de la empresa

Chileno Bay Resort & Residences, Auberge Resorts Collection, está ubicado en la playa más codiciada de Cabo. Ofrece un ambiente fresco y contemporáneo, ideal para familias, grupos de amigos y parejas. Cuenta con 99 habitaciones de hotel y 60 villas de dos, tres y cuatro habitaciones, con vistas impresionantes al océano o al jardín, además de tres conceptos culinarios al aire libre, un spa de servicio completo, un centro de deportes acuáticos y una piscina de borde cero de tres niveles que desciende a la playa.

Descripción del empleo

El titular de este puesto será responsable de coordinar y supervisar los procesos de Reclutamiento y Selección, administración de personal, incidencias, conocimientos en IMSS y LFT, relaciones laborales y nómina. Además, deberá asegurar el cumplimiento de las políticas y regulaciones vigentes, mantener un buen clima organizacional mediante campañas motivacionales y buenas relaciones con el sindicato.

Requisitos

• Administración del sistema Abrhil
• Firma de formatos de reservaciones para centros de consumo colaboradores
• Confirmación de altas, bajas y modificaciones en Abrhil
• Participación en rally diario de operaciones
• Asesorar a jefes y gerentes en la correcta aplicación de disciplina progresiva
• Organizar y agendar casos especiales de colaboradores con el abogado de la empresa
• Supervisar orden y limpieza en áreas de descanso y servicio a colaboradores
• Atención general a todos los colaboradores
• Supervisar actividades de los puestos de Gerente Asociado de T&C, Especialista de Adquisición de Talento, Coordinador Generalista de T&C y Auxiliar de T&C
• Elaborar cartas oferta e integración inicial
• Realizar entrevistas para cubrir vacantes y promociones internas
• Actualizar pizarrones y medios de comunicación internos
• Revisar vacantes con el Encargado de Adquisición de Talento
• Supervisar información en pasillos y pizarrones BOH
• Elaborar reporte de rotación de personal
• Actualizar información para home office
• Preparar archivos para elección de Embajadores del mes y gestionar pagos
• Organizar festividades, juntas informativas y eventos para colaboradores
• Enviar reportes de bajas a IT y de finiquitos a nóminas
• Supervisar programa 'Jóvenes Construyendo el Futuro'
• Coordinar comunicación con colegas de la zona vía chats y correos electrónicos
• Participar en desayunos nocturnos, mesas redondas y comités de seguridad e higiene
• Gestionar documentación de pensiones alimenticias y demandas laborales
• Organizar encuestas de satisfacción semestrales para colaboradores