Gerente de Talento y Cultura

Auberge Resorts; Cabo San Lucas; Presencial; MXN 300,000 - 450,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Auberge Resorts busca un responsable de recursos humanos en su resort en Cabo San Lucas. El candidato ideal coordinará procesos de reclutamiento y supervisará la administración de personal, garantizando el cumplimiento de políticas y un buen clima organizacional. Se requiere experiencia en relaciones laborales y gestión de incidencias.

Formación

• Experiencia en reclutamiento y selección de personal.
• Conocimientos en IMSS y LFT.
• Habilidad para mantener un buen clima organizacional.

Responsabilidades

• Coordinar y supervisar procesos de reclutamiento y selección.
• Asegurar cumplimiento de políticas y regulaciones.
• Mantener buenas relaciones con el sindicato.

Conocimientos

Administración del sistema abrhil

Relaciones laborales

Gestión de incidencias

Descripción del empleo

Descripción de la empresa

Chileno Bay Resort & Residences, Auberge Resorts Collection, está ubicado en la playa más codiciada para nadar en Cabo. Ofrece un ambiente fresco y contemporáneo, ideal para familias, grupos de amigos y parejas. El complejo cuenta con 99 habitaciones de hotel y 60 villas de dos, tres y cuatro habitaciones, con vistas impresionantes al océano o al exuberante jardín. Además, dispone de tres conceptos culinarios al aire libre, un spa de servicio completo, un centro de deportes acuáticos y una espectacular piscina de borde cero de tres niveles que desciende hacia la playa.

Descripción del empleo

El titular de este puesto será responsable de coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección de personal, administración de personal, gestión de incidencias, conocimientos en IMSS y LFT, relaciones laborales y nómina. Además, asegurará el cumplimiento de las políticas y regulaciones vigentes, mantendrá un buen clima organizacional mediante campañas motivacionales y fomentará buenas relaciones con el sindicato.

Requisitos

• Administración del sistema abrhil
• Firma de formatos de reservaciones para centros de consumo y colaboradores
• Confirmación de altas, bajas y modificaciones en abrhil
• Participación en rally diario de operaciones
• Asesorar a jefes y gerentes en la correcta aplicación de disciplina progresiva
• Organizar y agendar casos especiales con el abogado de la empresa
• Supervisar el orden y limpieza de áreas de descanso y recreación
• Supervisión de áreas de servicio a colaboradores
• Atención general a colaboradores
• Supervisar actividades de los puestos de Gerente Asociado de T&C, Especialista de Adquisición de Talento, Coordinador Generalista de T&C y Auxiliar de T&C
• Elaboración de cartas oferta e integración inicial
• Realizar entrevistas para cubrir vacantes y promociones internas
• Supervisar actualización de pizarrones y medios de comunicación
• Revisar vacantes con el Encargado de Adquisición de Talento
• Supervisar información en pasillos y pizarrones BOH
• Elaborar reporte de rotación
• Actualizar información para home office
• Preparar archivos para elección de Embajadores del Mes y gestionar pagos
• Organizar festividades y reuniones informativas
• Coordinar eventos para colaboradores
• Enviar reportes de bajas a IT y de finiquitos a nóminas
• Supervisar programa Jóvenes Construyendo el Futuro
• Mantener comunicación con colegas vía chats y correos electrónicos
• Coordinar y participar en desayuno nocturno, mesa redonda y comisiones de seguridad e higiene
• Recibir y dar seguimiento a documentos de pensión alimenticia y demandas laborales
• Organizar encuestas de satisfacción para colaboradores dos veces al año

Información adicional

Auberge Resorts Collection es una cartera de hoteles, resorts, residencias y clubes privados en tres continentes, que combina lujo artesanal, diseño cautivador, cocina y spas excepcionales, y un servicio atento pero discreto. Para más información, visite aubergeresorts.com y síganos en Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook y Pinterest: @AubergeResorts y #AlwaysAuberge.