GERENTE DE SERVICIOS FINANCIEROS

Coppel Enterprise; Guadalupe; On-site; MXN 900,000 - 1,300,000; Full time

Job summary

Grupo Coppel, una empresa mexicana con presencia nacional, busca un líder de Arquitectura Empresarial para alinear procesos, datos, aplicaciones e infraestructura con las prioridades del negocio y facilitar el gobierno de Servicios Financieros.

El/la candidato/a establecerá modelos, gestionará dominios y metamodelos, y trabajará con equipos para garantizar políticas y madurez de arquitectura. Ofrecemos oportunidades de impacto en una organización de gran escala.

Qualifications

• Conocimiento de marcos de arquitectura (TOGAF/Zachman) y estándares de documentación.
• Capacidad para presentar análisis de impacto y proponer estrategias.
• Experiencia en liderar iniciativas de gobernanza de TI.
• Habilidad para trabajar con múltiples capas de arquitectura (negocio, datos, aplicaciones, tecnología).

Responsibilities

• Establecer y mantener el modelo de arquitectura empresarial alineado a las necesidades del negocio.
• Construir arquitecturas de negocio, datos, aplicaciones e infraestructura para visibilidad y simplificación.
• Administrar dominios, metamodelos, taxonomías y procesos para definir políticas y medir riesgos.
• Presentar análisis de impacto y proponer arquitecturas simplificadas con el equipo.
• Desarrollar la metodología de modelado en todos los niveles conforme a estándares.
• Evaluar y mejorar el modelo de madurez para impulsar iniciativas estratégicas.
• Integrar herramientas tecnológicas en el repositorio de Arquitectura Empresarial.

Skills

Arquitectura empresarial

Gobierno de TI

Gestión de riesgos

Metamodelos

Job description

Establecer y mantener el modelo de arquitectura empresarial alineado a los procesos, datos, aplicaciones e infraestructura tecnológica de acuerdo a las necesidades del negocio y las prioridades estratégicas con el objetivo de implementar el modelo de gobierno para su uso en Servicios Financieros.

• Construir las arquitecturas de negocio, datos, aplicaciones e infraestructura tecnológica para Servicios Financieros con el objetivo de dar visibilidad, proponer y simplicar la Arquitectura Empresarial
• Administrar los componentes (por ejemplo: dominios, metamodelos, taxonomias, procesos, lineamientos, entre otros) de la Arquitectura Empresarial para definir y asegurar las politicas así como medir los riesgos para alinearlo a la estrategia
• Presentar análisis de impacto al negocio con los arquitectos de capa proponer y simplicar la Arquitectura Empresarial
• Establecer e implementar la metodología para el modelado de arquitectura empresarial en todos sus niveles, conforme a los estándares de documentación de arquitectura
• Evaluar y mejorar el modelo de madurez para proponer e impulsar las arquitecturas asegurando la implementación de iniciativas estratégicas
• Impulsar la integración de las herramientas tecnológicas de cada capa en el repositorio de Arquitectura Empresarial para dar visibilidad del estado actual de la arquitectura
• Dictaminar las iniciativa estrategicas para asegurar que se cumpla con las politicas y lineamientos así como la arquitectura futura
• Enlazar con Arquitectura Empresarial Corporativa para preparar reportes de avances con el objetivo rendir cuentas del avance en Servicios Financieros

Calificaciones

• Avance de las 4 capas en procesos Core
• Avance de Arquitectura de Referencia
• Avance de las prácticas de Gobiernos: Procesos, Datos y TI
• Avance de iniciativas prioritarias para Arq
• Impacto en BNEA de las acciones de Arquitectura en ahorro, gasto evitado y puesta en marcha de iniciativas
• Avance de las 4 capas en procesos Core
• Avance de Arquitectura de Referencia
• Avance de las prácticas de Gobiernos: Procesos, Datos y TI
• Avance de iniciativas prioritarias para Arq
• Impacto en BNEA de las acciones de Arquitectura en ahorro, gasto evitado y puesta en marcha de iniciativas

Grupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la República Mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: Tiendas Coppel, Afore Coppel y BanCoppel.

"En Grupo Coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imágen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc."

Información de puesto

• Identificación de puesto 122005
• Categoría de puesto Manager
• Fecha de anuncio 01/03/2025, 01:37
• Programa de puesto Tiempo completo
• Ubicaciones CALLE PINO SUAREZ #750 NORTE, MONTERREY, Nuevo León, 64000, MX

CALLE PINO SUAREZ #750 NORTE, MONTERREY, Nuevo León, 64000, MX