Gerente de RRHH - énfasis en nómina

WB Talento; Naucalpan de Juárez; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de recursos humanos busca un Gerente de Recursos Humanos con más de 5 años de experiencia, especializado en nómina y administración de personal. Las responsabilidades incluyen gestionar el proceso de nómina para más de 400 empleados y liderar proyectos de cultura organizacional. Se requiere licenciatura en Derecho o Contaduría, además de habilidades de liderazgo y negociación. El trabajo se desarrollará en Naucalpan de Juárez.

Servicios

Prestaciones de Ley

Formación

• 5+ años de experiencia en Recursos Humanos, con más de 3 años en puestos de gerencia.
• Amplia experiencia en nómina, compensaciones y administración de personal.
• Con conocimiento de legislación laboral mexicana y negociación sindical.

Responsabilidades

• Gestionar el área de Recursos Humanos alineados a los objetivos de la empresa.
• Coordinar el proceso completo de nómina para más de 400 colaboradores.
• Atender auditorías internas y externas en materia laboral.

Conocimientos

Liderazgo

Negociación

Comunicación

Gestión de conflictos

Educación

Licenciatura en Derecho o Contaduría

Herramientas

ORACLE

ASPEL

NOMIPACK

NOI

SICOSS

IDSE

SUA

Descripción del empleo

Gerente de Recursos Humanos (experiencia en nómina)

Rango Salarial: $30,000 Mensuales brutos

Ubicación: Naucalpan

Horario: Lunes a Viernes 9:00 – 18:00 hrs

Prestaciones de Ley

Objetivo del puesto

Gestionar y fortalecer el área de Recursos Humanos mediante procesos sólidos de nómina, administración de personal, relaciones laborales y clima organizacional, alineados a los objetivos de la empresa.

Responsabilidades

• Ejecutar, revisar y coordinar el proceso completo de nómina para plantillas superiores a 400 colaboradores.
• Implementar políticas de compensaciones, beneficios y administración de personal.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente (LFT, IMSS, INFONAVIT, STPS, Fonacot).
• Atender auditorías internas y externas en materia laboral.
• Negociar con sindicatos y gestionar relaciones laborales sindicalizadas.
• Elaborar finiquitos, liquidaciones, convenios y desvinculación de personal.
• Coordinar estrategias de atracción, retención de talento y cultura organizacional.
• Implementar normas y programas de clima laboral (NOM-035, NOM-037).
• Liderar proyectos de desarrollo y capacitación del personal.

Requisitos

• Licenciatura en Derecho o Contaduría
• Experiencia mínima de 5 años en Recursos Humanos, con más de 3 años en puestos de gerencia.
• Amplia experiencia en nómina, compensaciones y administración de personal.
• Conocimiento sólido de legislación laboral mexicana y negociación sindical.
• Dominio de herramientas de nómina y gestión: (ORACLE, ASPEL, NOMIPACK, NOI, SICOSS, IDSE, SUA, entre otros.)
• Habilidades de liderazgo, negociación, comunicación, toma de decisiones y gestión de conflictos.

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh