Gerente de RH

Active Consultores; Mérida; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa mexicana especializada en brindar soluciones integrales busca un Gerente de Recursos Humanos. El candidato ideal tendrá una licenciatura, 3 años de experiencia y sólidos conocimientos en legislación laboral y reclutamiento. Se ofrece un salario neto atractivo y prestaciones inmediatas.

Servicios

Prestaciones de ley inmediatas

Formación

• 3 años de experiencia en RH con manejo de personal.
• Conocimientos en legislación laboral, reclutamiento y selección.
• Requiere licencia de manejo para moto o vehículo.

Responsabilidades

• Administración del Departamento de Recursos Humanos y documentación.
• Coordinación de reclutamiento foráneo y equipo de 4 auxiliares.
• Organización de cursos de capacitación y pruebas antidoping.

Conocimientos

Manejo de situaciones bajo presión

Liderazgo

Planificación y Organización

Comunicación verbal y escrita

Educación

Licenciatura en psicología, administración o afín

Descripción del empleo

Empresa Mexicana Especializada En Brindar Soluciones Integrales En Seguridad, Limpieza y Tecnología, Comprometida Con La Mejora Continua, Se Encuentra En Busca De Un Gerente De RH Para Integrarlo a Su Equipo De Trabajo

• Nombre del puesto: Gerente de Recursos Humanos
• Días y horarios de trabajo: lunes a sábado de 9:00am a 7:00 pm con 1 hora de comida *Con disponibilidad de tiempo*
• Lugar de trabajo: Oficinas corporativas Emiliano Zapata Norte
• Salario neto mensual: $25,000.00 netos (60% en el seguro social)
• Periodo de pago: Quincenal
  
  

2- Prestaciones y Beneficios

• Prestaciones de ley inmediatas
  
  

3- Responsabilidades y Funciones Principales

• Administración del Departamento de Recursos Humanos en la parte de documentación, finiquitos, fuentes de reclutamiento, procesos de inducción, control de altas y bajas de personal.
• Coordinación de equipo de 4 auxiliares.
• Coordinación de reclutamiento foráneo (Campeche, Q.Roo, Chiapas, Tabasco, Veracruz). Apoyado con el personal local.
• Compra y control de inventario de uniformes y equipo para el personal (Botas, Impermeable, lámparas, uniformes, fornituras, gorras, etc.).
• Organización de stands en ferias de empleo.
• Intercambio de cartera con otras empresas.
• Organización de cursos de capacitación.
• Organización de pruebas antidopping de personal, certificados médicos, isométricos.
  
  

4- Requisitos Del Perfil

• Escolaridad: Licenciatura en psicología, administración o afín (titulado).
• Experiencia: 3 años en RH con manejo de personal
• Conocimientos: Legislación laboral, portales de empleo, pruebas psicométricas, reclutamiento y selección, capacitación y gestión de conflictos.
• Competencias o Habilidades blandas: Manejo de situaciones bajo presión, Liderazgo, Manejo de personal, Planificación y Organización, Sentido de urgencia, Habilidad de comunicación verbal y escrita.
• Requiere saber manejar moto o vehículo. (licencia de manejo)