Gerente de Recursos Humanos - Seguridad Privada

Corporativo Ultra de Mexico; Naucalpan de Juárez; Presencial; MXN 120,000 - 240,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector de la seguridad privada busca un profesional apasionado para unirse a su equipo. Esta posición implica desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento, así como diseñar programas de capacitación para el personal de seguridad. El candidato ideal tendrá una sólida comprensión de la industria, habilidades efectivas de comunicación y negociación, y experiencia en la gestión del desempeño. Ofrecemos un ambiente de trabajo positivo y oportunidades para el desarrollo profesional. Si estás listo para un nuevo desafío en un equipo comprometido, esta es tu oportunidad.

Servicios

Sueldo competitivo

Bonos

Prestaciones de Ley

Estabilidad laboral

Contratación directa con la empresa

Dispositivo móvil de la empresa

Servicio de comedor

Clases de yoga

Acondicionamiento físico

Formación

• Licenciatura terminada es obligatoria para el puesto.
• 3 años de experiencia en seguridad privada son deseables.

Responsabilidades

• Desarrollar estrategias de reclutamiento y selección para el personal de seguridad.
• Implementar programas de capacitación y evaluar el desempeño del personal.

Conocimientos

Comprensión de la industria de la seguridad privada

Conocimiento de leyes laborales

Reclutamiento y selección

Capacitación y gestión del desempeño

Habilidades de comunicación

Negociación efectiva

Trabajo en equipo

Capacidad para trabajar bajo presión

Educación

Licenciatura terminada

Herramientas

Microsoft Excel

Descripción del empleo

Principales responsabilidades:

1. Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento y selección:
2. Definir los perfiles de los puestos de seguridad.
3. Publicar ofertas de empleo en los canales adecuados.
4. Evaluar a los candidatos mediante entrevistas y pruebas.
5. Seleccionar a los candidatos que mejor se ajusten a los requisitos del puesto.
6. Capacitación y desarrollo:
7. Diseñar e implementar programas de capacitación para el personal de seguridad.
8. Asegurar que el personal esté actualizado en las últimas técnicas y tecnologías de seguridad.
9. Ofrecer oportunidades de desarrollo profesional para el personal.
10. Gestión del desempeño:
11. Evaluar el desempeño del personal de seguridad de forma regular.
12. Brindar retroalimentación constructiva para mejorar el desempeño.
13. Implementar planes de acción para el desarrollo del personal.
14. Administración de beneficios y compensaciones:
15. Desarrollar e implementar un paquete de beneficios y compensaciones competitivo para el personal de seguridad.
16. Asegurar que el personal esté al tanto de sus beneficios y compensaciones.
17. Cumplir con las leyes laborales y de seguridad social.
18. Relaciones laborales:
19. Resolver conflictos laborales de manera efectiva.
20. Promover un ambiente de trabajo positivo y seguro.

Habilidades y conocimientos:

1. Sólida comprensión de la industria de la seguridad privada.
2. Conocimiento de las leyes laborales y de seguridad social.
3. Experiencia en reclutamiento, selección, capacitación y gestión del desempeño.
4. Habilidades de comunicación y negociación efectivas.
5. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.

Requisitos:

1. Escolaridad: Licenciatura terminada (Obligatorio)
2. Experiencia: Seguridad privada: 3 años (Deseable)
3. Microsoft Excel: 1 año (Deseable)
4. Lugar de trabajo: Empleo presencial en zona Naucalpan de Juárez, Estado de México.

Beneficios:

Sueldo competitivo + bonos + prestaciones de Ley.
Estabilidad laboral, contratación directa con la empresa, dispositivo móvil de la empresa, servicio de comedor, clases de yoga, acondicionamiento físico, invertir en tu futuro, desarrollar tus habilidades y capacidades, pero sobre todo trabajar en un equipo apasionado y dedicado.

*** Si le interesa la vacante, postúlate por este medio y compártenos tu CV actualizado.

-Requerimientos-

1. Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2. 3 años de experiencia
3. Conocimientos: Microsoft Excel, Atención al cliente, Capacidad de decisión, Comunicación y persuasión, Gestión del Tiempo, Iniciativa, Negociación, Organización, Planificación, Reclutamiento, Recursos Humanos, Relaciones públicas, Reporte, Resolución de conflictos, Resolución de problemas, Redes Sociales, Psicología, Administración

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human, escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia