Gerente de Recursos Humanos Nicaragua

Qudox; Naucalpan de Juárez; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una franquicia en crecimiento busca un(a) Gerente de Recursos Humanos en México. El candidato ideal tendrá un enfoque estratégico y fortalecerá la cultura organizacional mientras implementa herramientas tecnológicas en RRHH. Se ofrece un salario base de 1,200$ más un bono hasta 500$ mensuales por cumplimiento de KPIs.

Servicios

Prestaciones de Ley

Bono mensual por cumplimiento de KPIs

Entorno en crecimiento con oportunidad de innovar

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en RRHH, preferiblemente en sector alimentos/bebidas.
• Conocimiento en legislación laboral y gestión de personal.
• Experiencia comprobada en planificación e implementación de programas de capacitación.

Responsabilidades

• Atracción, selección e incorporación de talento.
• Promoción de una cultura organizacional sólida.
• Cumplimiento normativo y fortalecimiento de relaciones laborales.
• Implementación de herramientas tecnológicas en procesos de RRHH.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación efectiva

Pensamiento estratégico

Proactividad

Dinamismo

Educación

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Administración

Licenciatura en Ingeniería Industrial

Herramientas

Plataformas tecnológicas de RRHH

Descripción del empleo

Liderazgo en talento, cultura organizacional y procesos estratégicos de RRHH.

Nicaragua

Full time

Buffalo Wings Nicaragua está en búsqueda de un(a) Gerente de Recursos Humanos con enfoque estratégico, liderazgo activo y pasión por el desarrollo del talento humano. Esta posición clave apoyará el crecimiento sostenible de nuestra franquicia en el país.



Responsabilidades Clave

• Atracción, selección e incorporación de talento
• Gestión del desempeño y planes de desarrollo profesional
• Promoción de una cultura organizacional sólida y positiva
• Cumplimiento normativo y fortalecimiento de relaciones laborales
• Implementación de herramientas tecnológicas e inteligencia artificial en procesos de RRHH
• Diseño, ejecución y seguimiento de planes de capacitación para equipos operativos y administrativos
  
  

Perfil Requerido

• Licenciatura en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines
• Mínimo 3 años de experiencia en RRHH, preferiblemente en el sector alimentos/bebidas o empresas con alta rotación
• Conocimiento en legislación laboral, gestión de personal y plataformas tecnológicas de RRHH
• Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y pensamiento estratégico
• Proactividad, dinamismo y enfoque en la mejora continua
• Experiencia comprobada en la planificación e implementación de programas de capacitación
  
  

Ofrecemos

• Salario base: U$1,200
• Prestaciones de Ley
• Bono mensual por cumplimiento de KPIs: hasta U$500
• Entorno en crecimiento, con oportunidad de innovar y transformar la función de RRHH
  
  

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