Gerente de Recursos Humanos (Monterrey)

Human Talent Boutique; Monterrey; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de empaques busca un profesional para liderar el departamento de recursos humanos, encargado de gestionar eficientemente el talento humano y asegurar la correcta implementación de estrategias y programas enfocados en el desarrollo del personal. Se requiere experiencia en procesos de RH, administración de personal y un sólido conocimiento de la normativa laboral vigente en México.

Formación

• Experiencia mínima de 4 años como Generalista de RH.
• Conocimiento de la Reforma Laboral en México.
• Implementación de NOM35.

Responsabilidades

• Desarrollar e implementar estrategias de Recursos Humanos.
• Coordinar procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Supervisar y administrar presupuestos relativos a RH.

Conocimientos

Inglés avanzado

Gestión de procesos de RH

Administración de personal

Conocimiento en área laboral

Planeación de RH

Educación

Licenciatura en Administración, capital humano o afín

Herramientas

Nomina

Descripción del empleo

Estamos buscando a un profesional altamente capacitado y motivado que pueda liderar el departamento de recursos humanos de una empresa de empaques y garantizar que todas las funciones relacionadas con la gestión del talento se lleven a cabo de manera eficiente y efectiva.

Tus Principales Retos Serán

• Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas para la operación de Recursos Humanos
• Gestión de procesos de RH tanto en lo individual como colectivo para Planta.
• Administración de personal y asegurar la implementación de programas de capacitación para personal operativo
• Supervisar los diferentes eventos y programas institucionales
• Asegurar la alineación a presupuesto relativo a RH
• Coordinar los procesos de nómina semanal y quincenal
• Movimientos relacionados ante el IMSS (altas, bajas y modificaciones)
• Elaborar reportes e indicadores relacionados con la administración del personal (altas, bajas, asistencia, vacaciones, incapacidades, etc.)
• Calculo finiquitos de trabajo
• Actividades sociales, culturales y recreativas para todo el personal
• Coordinar los procesos del Reclutamiento y Selección de Personal
• Manejo de indicadores de Recursos humanos: Rotación, ausentismo, vacaciones, vacantes
• Seguimiento a proyectos
  
  

Requisitos:

• Inglés avanzado
• Profesionista: Licenciatura en Administración, capital humano o afín
• Experiencia mínima de 4 años como Generalista de RH (Preferente en empresa de manufactura, Empresa de empaques o de sucursales).
• Conocimiento necesario en área laboral individual y colectiva (sindicatos), procesos relativos a RH (Compensaciones, Desarrollo Organizacional), indicadores RH y administración de presupuesto.
• Conocimiento Reforma Laboral en México
• Conocimientos en Nomina
• Planeación de RH
• Implementación de NOM35