Gerente de Recursos Humanos en Obra - Con Experiencia

Grupo Placosa; Cabo San Lucas; Presencial; MXN 30,000 - 60,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora en el sector de la construcción busca un profesional en Recursos Humanos con amplia experiencia en reclutamiento y gestión de personal. Esta posición clave implica coordinar el proceso de selección, supervisar el cumplimiento normativo y desarrollar estrategias de retención de talento. Buscamos un líder que sepa mediar en conflictos y que tenga un enfoque práctico al tratar con personal operativo. Si tienes pasión por el desarrollo del talento humano y deseas contribuir a un ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución, esta es tu oportunidad.

Formación

• Mínimo 3 a 5 años en Recursos Humanos, preferentemente en construcción.
• Capacidad para gestionar turnos y rotación de personal en obra.

Responsabilidades

• Coordinar el reclutamiento y selección del personal para las obras.
• Supervisar el cumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad.

Conocimientos

Reclutamiento

Manejo de personal sindicalizado

Resolución de conflictos

Conocimiento en normativas de seguridad industrial

Manejo de software de Recursos Humanos

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos

Licenciatura en Administración

Licenciatura en Psicología

Herramientas

Microsoft Excel

Microsoft Word

ERP

Descripción del empleo

Requisitos

Formación: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carrera afín.

Experiencia: Mínimo 3 a 5 años en posiciones de Recursos Humanos, preferentemente en el sector de la construcción o industrias similares.

Funciones Principales

1. Coordinar el reclutamiento y selección del personal para las obras.
2. Supervisar el cumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad.
3. Implementar estrategias de retención de talento.
4. Gestionar la nómina y administración de personal.
5. Dar seguimiento a la capacitación y desarrollo de empleados.
6. Apoyar en auditorías laborales y cumplimiento normativo.
7. Trabajo en equipo y orientación a resultados.
8. Manejo de software de Recursos Humanos y herramientas digitales, incluyendo trabajos en ERP.
9. Resolución de conflictos.

Competencias y habilidades

• Experiencia en reclutamiento y manejo de personal sindicalizado o de campo.
• Conocimiento en normativas de seguridad industrial y salud ocupacional.
• Habilidad para mediar y resolver conflictos en un entorno de trabajo mayormente masculino.
• Capacidad para gestionar turnos, asistencias y rotación de personal en obra.
• Facilidad para tratar con personal operativo y técnico, con un enfoque práctico.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura.
• 2 años de experiencia.
• Edad: A partir de 30 años.
• Conocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Word, Adaptación al cambio, Capacidad de decisión, Contabilidad, Organización, Recursos Humanos, Gestión de personal.
• Licencias de conducir: A.
• Disponibilidad de viajar: Sí.
• Disponibilidad de cambio de residencia: Sí.

Palabras clave: líder, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, recursos, humano, construcción, obra, edificación.