GERENTE DE RECURSOS HUMANOS EN CALL CENTER

APERH; Monterrey; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos busca un Gerente de Recursos Humanos para su Call Center. El candidato ideal debe tener licenciatura en Administración o Psicología Organizacional y al menos 2 años de experiencia en un entorno similar. Las responsabilidades incluyen la planeación de estrategias de reclutamiento y gestión de talento, así como atención al clima laboral. Se ofrece un salario mensual de $30,000 y prestaciones de ley.

Servicios

Bonos

Prestaciones de Ley

Formación

• Licenciatura en Administración o Psicología Organizacional.
• 2 años de experiencia como Gerente de Recursos Humanos en Call Center.
• Conocimientos en Office Avanzado y en la interpretación de evaluaciones psicométricas.

Responsabilidades

• Planeación de estrategias y reclutamiento.
• Dirigir actividades con el equipo de Reclutamiento y Selección.
• Elaboración y seguimiento de plan de trabajo.

Descripción del empleo

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS EN CALL CENTER

Estudios: Licenciatura en Administración o Psicología Organizacional

Experiencia: 2 años como Gerente de Recursos Humanos en Call Center, diseño de estrategias de gestión de talento, reclutamiento y selección, clima laboral.

Office Avanzado, Interpretación de evaluaciones psicométricas , Elaboración de reportes.

Actividades

Planeación de estrategias y reclutamiento, dirigir actividades con el equipo de Reclutamiento y Selección.

Clima laboral, atención a clientes de campañas para atender requerimientos, necesidades, elaboración , control y seguimiento de plan de trabajo, con equipo de RYS, gestiones en áreas de comunicación interna, redes sociales, requerimientos.

Entrevistas para puestos administrativos., presentaciones semanales de resultados, participación en juntas, planes y proyectos de la empresa.

Sueldo Mensual $30,000 Nominal

Pago por Quincena

Bonos

Prestaciones de Ley