Gerente de Recursos Humanos - Ecatepec de Morelos.

Empleos&más; Ecatepec de Morelos; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en la fabricación de productos de látex busca un Gerente de Recursos Humanos apasionado por crear una cultura organizacional sólida. En esta emocionante posición, serás responsable de implementar políticas que reflejen la filosofía corporativa y asegurar el cumplimiento de normativas de calidad. Tu experiencia en gestión de personal y resolución de conflictos será clave para fortalecer la relación entre la empresa y sus colaboradores. Si buscas un entorno dinámico donde tu liderazgo marque la diferencia, esta es la oportunidad ideal para ti.

Servicios

Prestaciones de Ley

Pago semanal

Formación

• 5 años de experiencia en gestión de recursos humanos.
• Conocimiento en la Ley Federal del Trabajo.

Responsabilidades

• Crear y asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos.
• Fortalecer la relación Empresa-personal mediante el departamento de RH.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de Recursos Humanos

Conocimiento en Ley Federal del Trabajo

Resolución de Conflictos

Educación

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Administración de Empresas

Descripción del empleo

Empresa dedicada a la fabricación de productos de latex solicita:

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS.

OFRECEMOS:
Sueldo de $35,000 brutos
Prestaciones de Ley.
Pago semanal.
Horario de Lunes a Viernes de 08:00 a 18:30 horas.

ACTIVIDADES:
Crear y asegurar que las funciones del departamento de RH estén enfocadas en crear una cultura organizacional que refleje la filosofía corporativa.
Crear y asegurar el cumplimiento de las políticas, procedimiento y reglamentos internos de la planta para mantener la disciplina y perseverar los valores corporativos.
Fortalecer y asegurar mantener la relación Empresa-personal mediante el departamento de RH
Colaborar con la compañía para cumplir con los sistemas de gestión de calidad ISO 9001 y de seguridad e higiene, protección civil, licencias municipales, como en la participación de auditorías internas y externas (Tiendas de autoservicio).
Dar seguimiento a los procesos de desarrollo de la compañía tales como: clima organizacional, implementación de competencias, programas de reconocimientos, evaluación de desempeño y programa de capacitación.
Asesorar a los gerentes en la gestión del desempeño de sus colaboradores y manejo de conflictos.
Elaboración, control, renovación y control de contratos.
Gestión de capital humano correspondiente a las necesidades de la organización.
Gestión de capital humano correspondiente a las necesidades de la organización.
Integración de expedientes del personal.
Encargarse de desvinculaciones laborales junto con área jurídica.
Presentar mensualmente estadistica de rotación de personal
Manejo de plantillas de mínimo 250 personas
Reclutamiento de personal operativo

REQUISITOS:
Edad de 30 a 49 años.
Escolaridad Licenciatura Psicologia o Administración de Empresa.
Experiencia de 5 años minimo.
Conocimiento en la Ley Federal del Trabajo.

INTERESADOS FAVOR DE POSTULARSE A TRAVES DE ESTE MEDIO PARA AGENDAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO. -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
5 años de experiencia
Edad: entre 30 y 49 años
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human