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Gerente de Recursos Humanos con exp. en Empresa de Seguridad

The Brick Soluciones

Coacalco de Berriozábal

Presencial

MXN 400,000 - 600,000

Jornada completa

Hace 17 días

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Descripción de la vacante

Una empresa de seguridad privada busca un Gerente de Recursos Humanos para trabajar de manera presencial en Coacalco. El puesto implica reclutamiento de personal, implementación de KPIs y supervisión de personal para garantizar un clima organizacional positivo. Se requiere una licenciatura y experiencia significativa en el área, especialmente en empresas de seguridad.

Servicios

Prestaciones de Ley

Formación

  • Licenciatura concluida es indispensable.
  • Experiencia mínima de 10 años en Recursos Humanos.
  • Experiencia en empresas de seguridad es obligatoria.

Responsabilidades

  • Reclutamiento de posiciones operativas y administrativas.
  • Implementación de KPIs relacionados con rotación de personal.
  • Diseño de planes de capacitación.

Conocimientos

Inglés Intermedio
Manejo de Office
Reclutamiento operativo masivo
Presentaciones en PowerPoint
Experiencia en ERP
Excel

Educación

Licenciatura concluida

Descripción del empleo

Buscamos Gerente de Recursos Humanos para trabajar en modalidad presencial en una empresa de Seguridad Privada ubicada en Coacalco, Edo. Mex.

Ofrecemos:

  • Sueldo: De $30,000 a $40,000 pesos brutos mensuales
  • Modalidad de trabajo: Presencial
  • Horario: Lun a Sáb de 8:00 a 17:00
  • Prestaciones: De Ley
  • Esquema de pago: Mixto
  • Zona de trabajo: Coacalco, Edo. Mex.

Requisitos:

  • Licenciatura concluida
  • Inglés Intermedio
  • Edad hasta 50 años
  • Experiencia mínima de 10 años
  • Indispensable contar con experiencia en empresas de seguridad
  • Indispensable experiencia en reclutamiento operativo masivo
  • Experiencia en presentaciones en PowerPoint y Excel
  • Experiencia en ERP
  • Manejo de Office y Excel

Actividades a realizar:

  • Reclutamiento de posiciones operativas (Guardias intramuros y Custodios)
  • Reclutamiento de posiciones administrativas
  • Implementación de KPIs relacionados con rotación de personal, onboarding
  • Diseño e implementación de planes de capacitación
  • Clima organizacional
  • Supervisión de personal a su cargo
  • Manejo de incidencias
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