Gerente de Recursos Humanos

Metova; Zapopan; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa mexicana de productos naturales busca un Gerente de Recursos Humanos con una sólida experiencia para liderar el talento y optimizar procesos de Recursos Humanos. El candidato ideal tendrá una carrera exitosa en el área, experiencia en empresas de consumo y un enfoque estratégico para el bienestar organizacional. Se ofrece un entorno de trabajo dinámico y un salario competitivo.

Servicios

Prestaciones superiores a la ley

Oportunidad de crecimiento

Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo

Formación

• Mínimo 10 años de experiencia en Recursos Humanos.
• Inglés intermedio-avanzado requerido.
• 4 años de experiencia liderando el área en empresas de consumo.

Responsabilidades

• Liderar procesos de atracción y retención de talento.
• Desarrollar planes de compensaciones y beneficios.
• Supervisar métricas clave de RRHH y generar reportes.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de talento

Comunicación

Compensaciones

Educación

Licenciatura en Administración, Relaciones Industriales o a fin

Herramientas

Microsoft Dynamics

Paqueteria Office

Descripción del empleo

Empresa mexicana que ofrece productos naturales de alta calidad para el cuidado personal a diferentes sectores está en busca de un Gerente de Recursos Humanos altamente capacitado y con visión estratégica para formar parte de su equipo de trabajo.

PRINCIPALES FUNCIONES:

• Liderar procesos de atracción y retención de talento, con foco en perfiles especializados en producción, ventas, marketing y ciencias de la salud
• Trabajar en el plan de capacitación anual corporativo e individual
• Desarrollar planes de compensaciones, beneficios, esquemas de bonos y bienestar organizacional.
• Garantizar el cumplimiento legal laboral y políticas de ESG en recursos humanos
• Supervisar métricas clave de RRHH (rotación, clima laboral, engagement, ausentismo, etc.) y generar reportes ejecutivos
• Aplicación de tecnología en el área de Recursos Humanos para optimizar procesos
• Realizar presupuesto anual del área
• Fortalecer la cultura organizacional, promoviendo valores como integridad, innovación, salud y bienestar
  
  
  

Requirements

REQUISITOS:

• Nivel de estudios: Licenciatura en Administración, Relaciones Industriales o a fin
• Experiencia: mínimo 10 años en el área de Recursos Humanos
• Inglés intermedio - avanzado
• Mínimo 4 años de experiencia liderando el área en empresas de consumo (alimentos, suplementos, cosméticos o farmacéutica)
• Experiencia demostrada en la gestión de más de 500 empleados
  
  

CONOCIMIENTOS EN:

• Conocimiento en LFT, IMSS, Conciliación, Manufactura, Seguridad Industrial
• Nóminas / Paqueteria Office
• Manejo avanzado de Microsoft Dynamics
• Experiencia con sindicatos
  
  
  

Benefits

OFRECEMOS:

• Salario competitivo acorde a experiencia
• Prestaciones superiores a la ley
• Oportunidad de crecimiento dentro de una empresa en expansión
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo
• Vacante ubicada por Andares