Gerente de Recursos Humanos

Asesoria Financiera de México; Tuxtla Gutiérrez; Presencial; MXN 30,000 - 70,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un líder en Recursos Humanos para guiar la estrategia de gestión del talento, asegurando el desarrollo y bienestar de los colaboradores. Este rol clave implica supervisar procesos de reclutamiento, diseño de programas de capacitación y garantizar el cumplimiento de normativas laborales. Si tienes una sólida experiencia en liderazgo y un enfoque en la mejora continua, esta es una oportunidad emocionante para impactar en un entorno dinámico y en crecimiento, donde tus habilidades de negociación y comunicación serán fundamentales para fomentar un clima organizacional positivo.

Formación

• 5+ años de experiencia en liderazgo en Recursos Humanos.
• Conocimientos en legislación laboral y desarrollo organizacional.

Responsabilidades

• Liderar la estrategia de gestión del talento en la empresa.
• Diseñar e implementar estrategias de Recursos Humanos alineadas a los objetivos.

Conocimientos

Liderazgo

Negociación

Comunicación efectiva

Toma de decisiones

Planificación estratégica

Educación

Licenciatura en Administración de Empresas

Licenciatura en Psicología

Maestría en Recursos Humanos

Descripción del empleo

Liderar la estrategia de gestión del talento dentro de la empresa, asegurando el desarrollo y bienestar de los colaboradores, el cumplimiento de normativas laborales y la alineación de las políticas de Recursos Humanos con los objetivos estratégicos de la organización.


Diseñar e implementar estrategias de Recursos Humanos alineadas a los objetivos de la empresa.

Supervisar los procesos de reclutamiento, selección y retención de talento.

Desarrollar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo organizacional.

Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral y velar por un clima organizacional positivo.

Administrar políticas de compensaciones y beneficios para fomentar la equidad y competitividad.

Implementar estrategias de gestión del cambio y mejora continua en la organización.

REQUISITOS:

Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o afín.

Maestría en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o similar (deseable).

Mínimo 5 años de experiencia en puestos de liderazgo dentro del área de Recursos Humanos.

Conocimientos sólidos en legislación laboral, desarrollo organizacional, compensaciones y beneficios, relaciones laborales y gestión del desempeño.

Habilidades de liderazgo, negociación, comunicación efectiva y toma de decisiones.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
6 años de experiencia
Edad: A partir de 30 años
Conocimientos: Planificación estratégica
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human