Gerente de Recursos Humanos

Michael Page International México Reclutamiento Especializado S.A. de C.V; Sonora; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización líder en la industria de FMCG en Navojoa busca un Líder de Recursos Humanos. El candidato ideal coordinará el departamento, desarrollará políticas estratégicas y gestionará talento, aportando un impacto significativo en un ambiente colaborativo. Se ofrecen salario competitivo y oportunidades de desarrollo dentro de la empresa.

Servicios

Salario competitivo

Prestaciones superiores a las de ley

Oportunidades de desarrollo profesional

Ambiente de trabajo colaborativo

Formación

• 3-5 años de experiencia previa en un puesto de liderazgo en Recursos Humanos.
• Conocimiento profundo de las leyes y regulaciones laborales mexicanas.
• Capacidad para desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos efectivas.

Responsabilidades

• Liderar el departamento de recursos humanos y establecer una visión estratégica.
• Gestionar todas las operaciones de recursos humanos, incluyendo reclutamiento y beneficios.
• Asegurar el cumplimiento de todas las leyes laborales.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación

Negociación

Educación

Título universitario en Recursos Humanos

Administración de Empresas

Descripción del empleo

• Lidera y estructura el área de Recursos Humanos.
• Rol clave en la transformación organizacional y gestión de talento.

Sobre nuestro cliente

Nuestro cliente es una organización en la industria de FMCG. Con una fuerte presencia en Navojoa, Sonora la empresa se enorgullece de su compromiso con la calidad y la innovación.

Descripción

• Liderar el departamento de recursos humanos, estableciendo una visión estratégica y operativa.
• Desarrollar e implementar políticas de recursos humanos que respalden la estrategia de la empresa.
• Gestionar todas las operaciones de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, desarrollo, remuneración y beneficios.
• Asegurar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones laborales.
• Gestionar las relaciones laborales y negociar con los sindicatos cuando sea necesario.
• Desarrollar e implementar programas de desarrollo de talento y sucesión.
• Trabajar de cerca con la alta dirección para apoyar la toma de decisiones y la planificación estratégica.
• Fomentar una cultura de trabajo positiva y productiva.

Perfil buscado

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
• 3-5 años de experiencia previa en un puesto de liderazgo en Recursos Humanos.
• Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de personas.
• Conocimiento profundo de las leyes y regulaciones laborales mexicanas.
• Habilidades excepcionales de comunicación y negociación.
• Capacidad para desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos efectivas.

Qué Ofrecemos

• Salario competitivo y prestaciones superiores a las de ley.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.
• Un ambiente de trabajo positivo y colaborativo en Navojoa.
• La oportunidad de tener un impacto significativo en una organización líder en la industria de FMCG.