Gerente de Recursos Humanos

Universidad del Valle de México; Mérida; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una universidad en México está buscando un/a Gerente de Recursos Humanos para liderar la cultura organizacional y gestionar el talento. Se requiere una sólida experiencia de al menos 3 años en recursos humanos, conocimientos en legislación laboral y habilidades de liderazgo. Se ofrecen beneficios competitivos y un salario mensual de $31,800 brutos.

Servicios

Fondo de ahorro

Seguro de vida

Seguro de gastos médicos mayores

Vales de despensa

Becas académicas

Formación

• Más de 3 años de experiencia en recursos humanos en posiciones de liderazgo.
• Conocimientos en legislación laboral y gestión del cambio.
• Experiencia en reclutamiento y selección.

Responsabilidades

• Implementar procesos de reclutamiento y selección.
• Fomentar un clima laboral positivo.
• Gestionar la validación de nómina y compensaciones.
• Implementar programas de capacitación y desarrollo.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación

Negociación

Empatía

Pensamiento estratégico

Educación

Licenciatura o Ingeniería en Administración, Psicología, Industrial, Recursos Humanos o afín

Herramientas

Sistemas de Gestión de calidad ISO 9001:2015

Descripción del empleo

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

¿Tienes experiencia liderando equipos y gestionando talento?

¡Estamos buscando a nuestro próximo/a GERENTE DE RECURSOS HUMANOS!

CAMPUS UVM Mérida

Reto: Impulsar la cultura organizacional, liderar procesos de atracción, desarrollo y retención del talento, acompañar al rector en toma decisiones y tener presencia con toda la plantilla.

Responsabilidades del puesto:

• Reclutamiento y selección: Implementar procesos de reclutamiento, fomentar el reclutamiento interno y la marca empleadora para atraer talento de calidad.
• Relaciones laborales: Fomentar un clima laboral positivo mediante canales de comunicación abiertos, mediación de conflictos, programas de reconocimiento y bienestar laboral. Asegurar el cumplimiento normativo y el respeto por los derechos laborales; apoyos.
• Nómina y compensaciones: Validación de nómina, incidencias, procesos.
• Capacitación y desarrollo organizacional: Implementar programas de aprendizaje continuo, formación en habilidades blandas y técnicas, y planes de carrera individualizados. Generar el programa anual de capacitación.

Buscamos personas con:

• Experiencia sólida en recursos humanos (mínimo 3 años en puestos de liderazgo)
• Conocimientos en legislación laboral, desarrollo organizacional y gestión del cambio
• Habilidades de liderazgo, comunicación, persuasión, negociación, empatía y pensamiento estratégico.

Requisitos del perfil:

-Escolaridad: Título y cédula de Licenciatura o Ingeniería: Administración, psicología, industrial, recursos humanos o afín.

-Experiencia mínima de 3 años como generalista o gerente en empresas turísticas o afín.

-Manejo de: Sistemas de Gestión de calidad bajo la norma ISO 9001:2015, NMX 035, NMX 025, relaciones laborales, reclutamiento y selección, inspecciones de la secreteraía del trabajo, normas de seguridad e higiene y conocimientos de nóminas, capacitacíón y desarrollo organizacional. Manejo y administración de prespuestos.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Sueldo mensual $31,800 brutos.
• Prestaciones de ley y superiores: fondo de ahorro, seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores, vales de despensa, becas académicas, entre otros.
• Horario laboral: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 7:00 p.m. y sábados 9:00 a.m. a 2:00 p.m.

¡Si te apasiona el desarrollo del talento humano, esta oportunidad es para ti!

**En este centro de trabajo queda prohibida la solicitud de certificados médicos de no embarazo y de VIH **

¡Postúlate!