Gerente de Recursos humanos

TALINK; Guadalajara; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa en Guadalajara busca un Gerente de Recursos Humanos con al menos 5 años de experiencia. Idealmente, el candidato debe dominar la operación del área de nómina, así como tener conocimientos profundos de la legislación laboral. El puesto incluye la implementación de estrategias para mantener la productividad y reducir la rotación de personal, además de la supervisión de la actualización normativa y gestión de conflictos laborales.

Formación

• Experiencia mínima de 5 años como gerente en gestión de recursos humanos.
• Conocimientos en NMOSy legislación laboral.
• Capacidad para implementar estrategias de recursos humanos.

Responsabilidades

• Elaborar nóminas semanales y gestionar altas/bajas del personal.
• Implementar estrategias para reducir rotación y aumentar productividad.
• Supervisar el cumplimiento de la legislación laboral.

Conocimientos

Elaboración de nóminas

Gestión de recursos humanos

Legislación laboral

Manejo de conflictos

Educación

Licenciatura en Contabilidad Pública, Recursos Humanos o Administración

Herramientas

Nomipaq

EXCEL

Descripción del empleo

Carrera: Lic. en Contabilidad Pública, Recursos Humanos, Admin de empresas. o carrera afín.
Edad: 35 a 45 años
Sexo: Inistinto
Experiencia: 5 años o mas como Gerente de recursos humanos dominando la parte operativa como: Elaborar las nóminas semanales, quincenales, extraordinarias y finiquitos, determinar cuotas de seguridad social mensuales y bimestrales, altas y Bajas de empleados ante el IMSS, determinación de prima de riesgo anual, atención a desvinculaciones y demandas laborales, actualización de NOMs (035, 036 y 037), LFT, LISR, IMSS, AFORE, INFONAVIT, STPS Y NOMs, Nomipaq (avanzado), EXCEL (avanzado), Implementación de estrategias para la reducción de rotación de personal y aumento de productividad.

Descripcion:
Elaborar las nóminas semanales, quincenales, extraordinarias y finiquitos.
Determinar cuotas de seguridad social mensuales y bimestrales
Altas y Bajas de empleados ante el IMSS
Determinación de prima de riesgo anual
Atención a desvinculaciones y demandas laborales.
Actualización de NOMs (035, 036 y 037)
Apoyo con reclutamiento de personal administrativo
Supervisión de saldos de empleados (Prestamos, Mermas y Faltantes de caja)
Ejecución de sanciones administrativas
Supervisar de manera activa, el cumplimiento de las leyes laborales actuales y sus reformas (IMSS, LFT, LISR, etc) y su aplicación.
Control de Expedientes y Contratos laborales
Actualización del salario mínimo anual y tablas ISR (Semanal, mensual y anual).
Control de Incapacidades e incidencias de nómina (Faltas, vacaciones, etc).
Implementar y dar seguimiento al cumplimiento de políticas internas
Actualizar manuales de procesos y descripciones de puestos del personal de recursos humanos.
Implementación de estrategias para la reducción de rotación de personal y aumento de productividad
Determinación de Impuesto sobre nómina estatál
Diseño y seguimiento de KPIs para medir la eficiencia de recursos humanos
Diseñar y ejecutar plan integral de capacitación para el personal de ventas, servicio a clientes y logística.
Conocimientos avanzados:
Legislación laboral: LFT, LISR, IMSS, AFORE, INFONAVIT, STPS Y NOMs, experto en elaboración de Nóminas y Finiquitos, experto en determinación de Cuotas Seg. Social, contestación de auditorías de autoridades laborales (IMSS, SFEJ, SAT, STPS, etc), experto en desvinculaciones laborales, conflictos y atención a demandas ante Conciliación y Arbitraje.
Software:
Nomipaq (avanzado), EXCEL (avanzado), uso avanzado de portales - IMSS, IDSE, INFONAVIT, AFORES, SAT y secretaría de finanzas, plataformas de pruebas psicométricas, y de honestidad, NOM035, layouts para dispersión de nómina y portales bancarios para pago de nomina.
Sueldo: $28,000 pesos libres + Prestaciones de ley
Horario: Lun a Vie de 8:30 am a 6:00 pm, Sáb. 8:30 am a 2:00 pm.
Lugar de trabajo: Lázaro Cárdenas, Guadalajara, Jal.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
5 años de experiencia
Edad: entre 35 y 45 años
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human