Gerente de Recursos Humanos

Importante empresa del sector; Guadalajara; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Importante empresa del sector retail busca un/a Gerente de Recursos Humanos en Guadalajara. Se busca un profesional con habilidades de liderazgo y experiencia en ambientes dinámicos para fortalecer la cultura organizacional y desarrollar el talento humano. Ofrecemos un ambiente profesional con prestaciones superiores a la ley y oportunidades de crecimiento en una empresa con presencia internacional.

Servicios

Prestaciones superiores a la ley

Bonos de puntualidad y productividad

Oportunidades de desarrollo y crecimiento

Ambiente multicultural

Formación

• Mínimo 2 años de experiencia en puestos de liderazgo en RH.
• Conocimiento profundo en legislación laboral y mejores prácticas.
• Experiencia en sector retail y estructuras organizativas complejas.

Responsabilidades

• Liderar los procesos de atracción y selección de talento.
• Diseñar y supervisar estrategias de Recursos Humanos.
• Gestionar programas de capacitación y desarrollo organizacional.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación

Negociación

Pensamiento estratégico

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, o Administracion

Descripción del empleo

Importante empresa del sector - Guadalajara, Jalisco

Importante empresa líder en el sector retail, con presencia internacional y más de 180 años de experiencia en el sector retail brindando productos y experiencias excepcionales a nuestros clientes se encuentra en búsqueda de un/a Gerente de Recursos Humanos con visión estratégica, habilidades de liderazgo y experiencia en ambientes dinámicos y de rápido crecimiento, que impulse una cultura organizacional sólida y contribuya al desarrollo del talento humano.


Responsabilidades principales:
Liderar los procesos de atracción, selección, desarrollo y retención de talento.
Diseñar, implementar y supervisar estrategias de Recursos Humanos alineadas con los objetivos globales de la empresa.
Gestionar programas de capacitación, desarrollo organizacional y planes de carrera.
Coordinar políticas de compensación, beneficios y clima laboral.
Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales locales e internacionales.
Actuar como socio estratégico de la alta dirección y otras áreas del negocio.
Fomentar una cultura organizacional basada en valores, diversidad e inclusión.


Requisitos:
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Psicología Organizacional, Administración de Empresas Relaciones Internacionales o carrera afín.
Mínimo 2 años de experiencia en puestos de liderazgo en RH, preferentemente en el sector retail o consumo masivo.
Conocimiento profundo de legislación laboral y mejores prácticas de recursos humanos.
Experiencia en empresas en el sector retail (preferentemente) y manejo de estructuras organizativas complejas.
Habilidades de comunicación, negociación, liderazgo y pensamiento estratégico.


Ofrecemos:
Prestaciones superiores a la ley
Bonos de puntualidad y productividad
Ambiente profesional, dinámico y multicultural.
Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de una empresa con presencia global.
Participación en proyectos de alto impacto y transformación organizacional.


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Requerimientos

• 2 años de experiencia
• Disponibilidad de viajar: Si

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Hace 6 días

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