Gerente de Recursos Humanos

Optima Organizational Solutions; Estado de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en la industria automotriz busca un gerente de Recursos Humanos para su planta en Tultitlán, Estado de México. Este rol implica asegurar la adquisición y desarrollo de talento, administrar políticas de personal, y cumplir con estándares de calidad y seguridad. Se busca un candidato con experiencia en la industria, habilidades analíticas, y que sea capaz de liderar equipos para alcanzar objetivos organizacionales.

Formación

• 5 años de experiencia como Gerente de Recursos Humanos.
• Inglés fluido (85%).
• Disponibilidad de horario.

Responsabilidades

• Proveer soporte en adquisición de talento y desarrollo organizacional.
• Liderar la planeación estratégica de personal.
• Desarrollar, implementar y administrar políticas internas de personal.

Conocimientos

Analítico

Orientado a resultados

Organizational

Educación

Licenciatura en Administración

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Relaciones Industriales

Descripción del empleo

Nuestro cliente, una empresa líder de la industria automotriz, nos ha solicitado buscar un gerente de Recursos Humanos para una de sus plantas de manufactura en Tultitlan, Edo. Mex..

Responsabilidades

• Proveer soporte sólido y oportuno en la adquisición de talento, en desarrollo organizacional, en compensación y en la mejora de los procesos de Recursos Humanos.
• Liderar la planeación estratégica de personal. Diseñar, administrar y dar seguimiento a los planes de sucesión, de desarrollo de carrera, así como a los planes de capacitación y entrenamiento para desarrollo de competencias y habilidades requeridas por el personal para el cumplimiento de los objetivos del negocio.
• Desarrollar, implementar y administrar políticas internas de personal. Administrar la compensación y los beneficios de personal sindicalizado y no sindicalizado.
• Dar cumplimiento a los requerimientos aplicables a Recursos Humanos del Sistemas de gestión de la calidad (ISO / TS 16949) y Ambiental (ISO 14,001).
• Desarrollar e implementar planes de Administración de Riesgos enfocados a prevenir accidentes.
• Promover programa de balance de vida y satisfacción de personal. Elaborar y administrar del área.

Principales habilidades

• Analítico, orientado a resultados, con capacidad para priorizar y completar actividades de tal forma que entregue los resultados deseados dentro del plazo de tiempo previsto.
• Capacidad para organizar y motivar a la gente para que alcance sus objetivos, con facilidad de interrelacionarse con todas las áreas de la planta, alto sentido de urgencia y actitud positiva.
  

Requisitos

• Experiencia mínima como Gerente de Recursos Humanos de 5 años planeando, organizando, controlando y dirigiendo las diferentes áreas de Recursos Humanos (Laboral, Reclutamiento, Seguridad, Médica, Desarrollo Organizacional, Capacitación y Comunicación entre otras.
• Preferentemente Industria Automotriz
• Idiomas: inglés fluido (85%)
• Estudios: Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales, o Carrera afín.

Requisitos adicionales:

• Disponibilidad de horario. Manejo de PC.
• Bicultural ya que mantendrá un contacto con gente de Estados Unidos.
• Desenvuelto, con presencia y personalidad y con liderazgo para interaccionar con los diferentes niveles de la organización.