Gerente de Recursos Humanos

Grupo TECMA; Ciudad Juárez; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un Supervisor de Recursos Humanos con al menos 5 años de experiencia. En esta posición, serás responsable de administrar equipos, implementar estrategias de satisfacción del cliente y asesorar en temas de seguridad y relaciones laborales. Tu experiencia en la supervisión de equipos y el manejo de herramientas como Excel y MS Office será clave para el éxito del departamento. Esta es una oportunidad emocionante para contribuir a un ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución, donde tus habilidades de negociación y organización serán valoradas y utilizadas para mejorar los procesos de recursos humanos.

Formación

• 5 años de experiencia como Supervisor RH en entornos de trabajo complejos.
• Conocimiento avanzado en LFT y procesos de nómina.

Responsabilidades

• Administrar equipos y mantener comunicación constante con clientes.
• Implementar estrategias para la satisfacción del cliente a través de RH.

Conocimientos

Supervisión de equipos

Habilidades de negociación

Organización

Educación

Licenciatura terminada

Herramientas

Excel avanzado

MS Office

Tress

Descripción del empleo

Responsabilidades

• Administración de equipos
• Comunicación constante con clientes y equipos de soporte
• Implementar estrategias para lograr el éxito/satisfacción del cliente a través del equipo de RH
• Ser un asesor en materia de seguridad, nóminas, relaciones laborales, etc.

Requisitos

• Licenciatura terminada
• 5 años mínimo de experiencia como Supervisor RH
• Manejo de Tress (consulta/ creación de reportes, nómina)
• Excel avanzado (vlookups, tablas dinámicas, fórmulas complejas)
• MS Office (PowerPoint, Outlook, Teams, Word)
• Conocimiento avanzado de LFT, cálculo de finiquitos, liquidaciones, SDI
• Conocimiento de desvinculaciones, procesos de salida, negociación, temas administrativos y laborales.
• Administración y presentación de KPIs
• Creación y seguimiento de procesos y procedimientos del departamento de RH
• Conocimiento en NOM 035
• Supervisión de equipos
• Experiencia en multiplantas o plantas con diversos turnos
• Altamente organizado
• Habilidades de negociación