Gerente de Recursos Humanos

Boehringer Ingelheim; Ciudad de México; Presencial; MXN 30,000 - 70,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un Generalista de Recursos Humanos para asegurar la implementación de procesos de gestión del talento. Esta posición clave implica diseñar e implementar estrategias para la retención y desarrollo del personal, asegurando el cumplimiento de las normativas de ética y relaciones laborales. Ofrecemos un entorno de trabajo colaborativo y diverso, donde tu crecimiento personal y profesional es nuestra prioridad. Si tienes pasión por el desarrollo humano y un enfoque proactivo para desafiar el status quo, esta es la oportunidad perfecta para ti.

Formación

• 5+ años de experiencia como Generalista de Recursos Humanos.
• Conocimientos en relaciones laborales y gestión del talento.
• Dominio de soluciones digitales y software relevante.

Responsabilidades

• Apoyar en el diseño e implementación de acciones de gestión de talento.
• Brindar soporte en procesos de auditorías locales y globales.
• Asegurar el cumplimiento de procesos y políticas de RR.HH.

Conocimientos

Relaciones laborales

Gestión de talento

Orientación al servicio al cliente

Habilidades interpersonales

Resolución de problemas

Consultoría y coaching

Microsoft Office

Inglés intermedio

Educación

Administración

Ingeniería Industrial

Contaduría

Herramientas

Software de gestión de personal

Descripción del empleo

La Posición

Asegurar la implementación de los procesos de recursos humanos a través de la ejecución de soluciones integrales para la administración de personal y los objetivos clave para la unidad de negocio de cada cliente.

Tareas y Responsabilidades

1. Apoyar en el diseño, creación e implementación de acciones que garanticen la disponibilidad de capital humano, retención y desarrollo en relación con las especificaciones estratégicas, siempre respetando las normas de ética y cumplimiento.
2. Ser responsable por las acciones derivadas de los procesos clave de relaciones laborales, tales como medidas disciplinarias e investigaciones.
3. Brindar soporte y seguimiento a la estrategia de gestión de talento, de acuerdo con las acciones de desarrollo establecidas en el área de negocio designada.
4. Dar seguimiento al cumplimiento de los procesos de Recursos Humanos en cada unidad de negocio.
5. Proveer orientación y asegurar el cumplimiento de los procesos y políticas de RR.HH.
6. Asesorar a los empleados en materia de desempeño, manejo de conflictos y gestión de relaciones laborales.
7. Brindar soporte en procesos de auditorías locales, globales y externas, asegurando la entrega de información correcta, oportuna y precisa.
8. Garantizar la ejecución y seguimiento de actividades administrativas y de coordinación alineadas con la estrategia y plan de trabajo, incluyendo gestiones sindicales y pagos relacionados.

Requisitos

1. Título y cédula profesional en Administración, Ingeniería Industrial o Contaduría.
2. Fuerte orientación al servicio al cliente.
3. Al menos 5 años de experiencia como Generalista de Recursos Humanos, con conocimientos en relaciones laborales, nómina, talento, atracción y administración de personal.
4. Experiencia mínima de 2 años en Centros de Servicios Compartidos de Recursos Humanos.
5. Experiencia en gestión del cambio.
6. Pensamiento táctico y habilidades de conexión interna y externa en RRHH.
7. Excelentes habilidades interpersonales y laborales.
8. Proactividad para desafiar el status quo y el negocio.
9. Habilidades de consultoría y coaching.
10. Capacidad de organización, evaluación y desarrollo del talento.
11. Resolución creativa y analítica de problemas.
12. Capacidad para interpretar y analizar datos de gestión de personal.
13. Dominio de soluciones digitales y software relevante.
14. Espíritu colaborativo y responsabilidad en las acciones.
15. Coherencia en el cumplimiento de compromisos y objetivos.
16. Orientación a resultados y al cliente.
17. Excelentes habilidades de comunicación.
18. Conocimiento avanzado de Microsoft Office.
19. Nivel de inglés intermedio o superior, con dominio fluido en lectura, escritura y habla.

Nuestra compañía

En Boehringer Ingelheim, desarrollamos tratamientos innovadores que mejoran la vida de las personas y los animales. Fundada en 1885 y de propiedad familiar, adoptamos una perspectiva a largo plazo. Contamos con 52,000 empleados en todo el mundo, fomentando una cultura diversa, colaborativa e inclusiva. Creemos que contar con personas talentosas y apasionadas por la innovación nos permite alcanzar grandes logros.

¿Por qué Boehringer Ingelheim?

Con nosotros puedes crecer, colaborar, innovar y mejorar vidas. Ofrecemos un entorno laboral global, respetuoso y cordial, enfocado en el aprendizaje y desarrollo de nuestros empleados, porque tu crecimiento es nuestro crecimiento.

Boehringer Ingelheim es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y la diversidad, creando un entorno inclusivo que beneficia a empleados, pacientes y comunidades.

¿Quieres saber más? Visítanos en https://www.boehringer-ingelheim.com