Gerente de Recursos Humanos

Talento Divergente; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de fabricación de peluches busca un Gerente de RH para liderar la gestión del talento y la alineación cultural. Las responsabilidades incluyen el diagnóstico de necesidades organizativas, el reclutamiento y la implementación de programas de desarrollo y bienestar. Se requiere experiencia de 5 a 7 años en posiciones similares, así como estudios en administración, psicología o ingeniería industrial.

Servicios

Sueldo 50,000

Contratación directa por empresa

Vales de despensa

Formación

• Experiencia de 5 a 7 años en posiciones similares en retail, manufactura o masivos.
• Deseable disponibilidad de viaje al menos 5 veces al año.

Responsabilidades

• Diagnosticar necesidades organizativas y liderar proyectos de transformación.
• Liderar procesos de reclutamiento y asegurar calidad en contrataciones.
• Alinear la cultura con los valores y objetivos del negocio.
• Gestionar el desempeño y el desarrollo del talento.
• Diseñar programas de capacitación y formación.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación organizacional

Entendimiento de políticas de RRHH

Uso de RP en Recursos Humanos

Educación

Administración de empresas

Psicología

Ingeniería Industrial

Maestría en Recursos Humanos

Descripción del empleo

Empresa dedicada a la fabricación de peluches y distribución de los mismos a través de vending machine.

Se encuentra en la búsqueda de un: Gerente de RH

El Gerente de RH buscará que la gestión del talento sea fluida, legal, estratégica y alineada a la visión corporativa, impulsando una cultura orientada al desempeño y al desarrollo de las personas dentro de la organización.

Responsabilidades:

• - Diagnosticar necesidades organizativas y liderar proyectos de transformación, cambio cultural, modelos de competencias y estructuras organizativas.
• - Liderar procesos de reclutamiento operativo, administrativo y gerencial. Asegurar calidad, rapidez y adecuación cultural en las contrataciones.
• - Alinear la cultura con los valores y objetivos del negocio. Facilitar procesos de integración, comunicación interna y construcción de sentido de pertenencia.
• - Gestionar el Desempeño y el desarrollo del talento
• - Diseñar e implementar programas de capacitación y formación
• - Impulsar programas de clima, engagement y bienestar
• - Comunicación Organizacional
  
  

Requisitos:

Administración de empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afin. Deseable maestría en RH

Disponibilidad de viaje (al menos 5 veces al año)

• - Experiencia de 5 a 7 en posiciones similares / retail, manufactura, masivos
• - Utilización de RP en Recursos Humanos
• - Amplio conocimiento de políticas y procesos de Recursos Humanos
• - Liderazgo, manejo de equipos
  
  

Ofrecemos:

Sueldo 50,000

Contratación directa por empresa

Vales de despensa