Gerente de Organización, Compensaciones y Beneficios

Grupo Bafar; Chihuahua; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa mexicana de renombre busca un Gerente de Organización, Compensaciones y Beneficios para liderar estrategias que impulsen el crecimiento y la competitividad del talento. Este desafío incluye diseñar e implementar soluciones integrales de compensación y beneficios, asegurando la equidad interna y competitividad externa. Con un enfoque en la atracción y retención del talento, el candidato ideal tendrá al menos 5 años de experiencia en el sector y un dominio sólido de metodologías de valuación de puestos. Si estás listo para un reto estratégico que impacte en el bienestar organizacional, esta es tu oportunidad.

Formación

• 5+ años de experiencia en compensación y beneficios a nivel nacional.
• Dominio de metodologías de valuación de puestos como Mercer o Hay.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar estrategias de compensación y beneficios.
• Liderar el CoE de Organización y monitorear indicadores clave.

Conocimientos

Liderazgo

Análisis cuantitativo

Comunicación efectiva

Gestión de proyectos

Conocimiento en encuestas de mercado

Educación

Licenciatura en Actuaría

Licenciatura en Economía

Licenciatura en Finanzas

Licenciatura en Administración

Herramientas

MS Office

SAP

Descripción del empleo

Sobre Grupo Bafar

Fundado hace más de 40 años, se ha consolidado como una de las principales empresas de productos de consumo, retail y de servicios financieros (créditos y seguros) en México, con más de 13,400 colaboradores comprometidos con la excelencia, la innovación y el bienestar integral de nuestros clientes. Contamos con presencia nacional e internacional, incluyendo operaciones estratégicas en Estados Unidos. Nuestro liderazgo ha sido reconocido por múltiples organismos por nuestra solidez empresarial, responsabilidad social y compromiso con el desarrollo humano.

Tu próximo desafío

En Grupo Bafar, buscamos a un líder que impulse estrategias organizacionales, de compensación y beneficios de alto impacto, que aseguren la competitividad del talento, optimicen los recursos y promuevan el crecimiento sostenible del negocio.

Como Gerente de Organización, Compensaciones y Beneficios, tendrás la misión de definir y ejecutar estrategias integrales de organización, compensación fija y variable y de beneficios a nivel nacional e internacional (México y Estados Unidos), alineadas con los objetivos estratégicos del grupo. Liderarás un equipo clave, reportando directamente al Director de Capital Humano, con influencia directa en la toma de decisiones corporativas.

Tus principales responsabilidades

1. Diseñar e implementar estrategias integrales de compensación fija, variable y beneficios asesorando y brindando soluciones integrales a clientes internos.
2. Garantizar la equidad interna y competitividad externa a través de metodologías como Mercer o Hay.
3. Liderar al CoE de Organización, Compensaciones y Beneficios nacional, asegurando la calidad de entregables y definir, analizar y monitorear indicadores clave de desempeño del área proponiendo acciones basadas en análisis cuantitativos y cualitativos.
4. Coordinar programas de atracción y retención del talento con enfoque en eficiencia fiscal y presupuestal.
5. Representar a Grupo Bafar en foros y encuestas del sector como empleador de referencia.

Lo que buscamos en ti

1. Mínimo 5 años como Gerente de Compensación, Beneficios y Organización con cobertura nacional (idealmente con experiencia internacional).
2. Experiencia deseable en sector retail, de alimentos y distribución de productos de consumo.
3. Dominio de metodologías de valuación de puestos (Mercer, Hay, etc.).
4. Conocimiento en análisis de encuestas de mercado, control presupuestal y gestión de proyectos.
5. Profesional titulado en Actuaría, Economía, Finanzas, Administración o afines.
6. Dominio de MS Office y ERP (SAP).
7. Idioma Inglés Intermedio - Avanzado (lectura, redacción y conversación funcional).

Ubicación

1. Presencial en Chihuahua, México. Tiempo Completo. Presencial.

Proceso de selección en 3 fases:

1. Entrevista con el equipo de Atracción de Talento.
2. Entrevista con HRBP Corporativo.
3. Entrevista con Director de Capital Humano.

Lo que nos define en Grupo Bafar

Nuestro objetivo principal es hacer que el trabajo de todos y cada uno de nosotros llegue a ser nuestra mejor opción.

Creemos firmemente en la capacidad de nuestro personal y fomentamos su desarrollo, buscando la productividad y excelencia en todas las acciones que llevamos a cabo. Cada día nos tecnificamos y capacitamos más para poder ofrecer a nuestros clientes productos y servicios de la más alta calidad.

Nuestra orientación a superar las expectativas de los clientes más exigentes, es precisamente nuestro punto de partida. Por ser una empresa 100% mexicana estamos comprometidos con nuestro país.

Si buscas un reto estratégico, con impacto real en el crecimiento organizacional y el bienestar de las personas, este es tu lugar. Postúlate hoy y construyamos juntos el futuro de Grupo Bafar.